双金钻工资多少

Ⅰ 完美双金钻月薪可以拿多少

完美双金钻也就是完美公司的资深客户总监。收入我也没有拿过，我只知道能做到这个级别，必须要帮助下面8个人上高级客户总监（金钻），高级客户总监的最低收入是10万起，最高不限，所以资深客户总监的收入就不会少，并且所有资深客户总监每年可以根据考核情况进行全球总销售额的分红！每年国外至少三次旅游，团队专卖店的销售额也有提成的；还有若干其它奖励！真正是帮别人成功你才能成功的，
能做到完美的资深客户总监绝非运气，一定是通过多年的努力和坚持才能达到的。

Ⅱ 完美双金钻陆卫国简介,在网上做市场可行吗

上面的楼主你好，完美双金钻陆卫国简介说明名人效应，有影响力之后做起来比较容易，在网上做可行的，现在很多人在网上开发市场，组建团队。在网上有它的优势，人脉资源多，培训方便等等，我现在也在网上做市场了。做的不错，可以相互学习和交流。

Ⅲ 无限极和完美哪个好有什么区别。

其实都是差不多的，无论你做哪家公司，只要你能解决学习，培训，开会，人脉资源匮乏，运作费用高等问题，都可以做的，区别不大的。

Ⅳ 完美国际的销售

你好！非常感谢你的信任和支持来向我求助，我是国家理财规划师，直销我是从安利、完美中走出来，最终进入天狮的，因为我深知健康是幸福的基础，财富是幸福的保证，我也看懂了天狮！所以我是健康和理财两大业务板块，免费为我的客户和我的业务伙伴提供理财业务咨询，我可以借助理财帮助我的伙伴发展市场，我这在天狮集团中是第一人！
关于完美我想说一下她制度中的陷阱：告诉你弟弟要慎重考虑，制度和文化是最根本的灵魂！
完美的制度中存在的陷阱：
陷阱1、上直销员难，成直销员后更难！总积分达到了36000PV，过36000积分当月所消费或销售产品的积分达到12000PV才是直销员，按1.17折算，需要4万2120元，并且成为直销员后，想拿工资前提是你当月自己必须完成200PV或以上。 你的奖金比例依然是和业绩挂钩的200——6000PV 利润23%，6001——11999PV 利润26% ，12000PV以上利润30% ，业绩不够下个级别你就不得不让你的利润缩水，或者你自己买差的货保证你的利润！
陷阱2、永远要求小组业绩，制度不够人性化。假设A成为你下属合格的直销员后，你的顾客群（也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你才是完美公司的客户经理。不够怎么办？自己买！所有的客户没上3.6万积分的之前，都是为你打工，只有当他积分达到3.6万积分成为直销员之后，公司才会把他转介绍的所有顾客脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。这一点不是刺激A早日买够3.6万积分，好拿到他推荐的客户的差额奖金！这样更好！一下子买42120块钱的产品！产品卖不出去，放到过期，不得不吃，没病也吃出病来！我也遇到好多买几十万的货，放在家里，那个亲戚朋友去她家都让人家买产品，弄得没人上门的事情！
陷阱3、开拓奖：如无平级，可拿无限代！一般他不说没有出现平级这个前提，无限代的10%实在是太荒谬！而且完美里面是有超越的，你下面有3个直销员，你下面有个直销员有四个直销员了，你就危险了！即便还没有超越你，也早平级了，哪里可能保证无限代的10%！平级奖有多少？业务主任平级拿其当月总PV的2%，金钻平级可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1% ，可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5%，可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25% ，可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0。25% ，双金钻平级都是0.25%，利润极度下滑！这利润谁拿的多，公司三位老总和系统最上面的人！
陷阱4、专卖店陷阱。专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6% ！
陷阱5、公司归属陷阱。明明是马来西亚的企业，说可以继承三代，这在中国法律是不能保证的。陷阱6、产品陷阱。产品单一，以寒性为主，矿物晶是极寒之物，低温萃取。有损身体阳气。
天狮的情况，我在这里不做详说，以免引起误会，上面只是我作为一个理财师对完美制度研究的一点心得，想了解天狮事业，想跟我学理财方面的技术，可以查看我的网络资料，有我的联系方式，联系我再详聊。

Ⅳ 第八次发贴,寻找正确的路.

小投资，零风险，只要肯付出，努力加坚持，成功就属于你。你可以做直销，成就你的完美事业。可登陆网站：www.perfect99.com

完 美 直 销 新 制 度
想要过什么样的生活？
你现在过什么样的生活？
如何才能拥有想要过的生活？
事业的良机---------直销！
直销已形成商业新趋势,身为现代人不能不重视它的存在,没有勇气加入,也该试着了解它.有投入,就有希望!
21世纪选择比努力更重要，如果你渴望成功，渴望金钱，先不要忙着去做什么，先来仔细了解一下这个行业。你的一生也许就此改变了！
2006年是中国直销法颁布实施的第一年,被业界称为直销元年。随着法律的颁布，越来越多有梦想，渴望成功的人士加入了直销行业。但是如何选择直销公司，如何掘得直销中的第一桶金？是每一个有志于直销的朋友面临的重要问题。
•前直销时代 （91年--98.4.21） —— 泛滥混杂期
•转型调整时代（98.4.21 --05.11.1）—— 生存发展期
•法制监管时代（05.11.1--？） —— 1-3年严管
•有序发展时代（《直销法》正式出台开始）——《财富第五波》
世界经济中心将向中国转移，经济学家预测中国将成为世界最大的直销市场
中国人具有较强的亲情关系，中国市场也是最适合从事直销的市场
国内外一些公司纷纷加大投资，抢占市场，抢夺中国1000亿的直销市场
每一个商务时代，都煅造一大批富翁。
而每一批富翁的煅造，都是当人们不明白时，
当人们不理解时，只有自己明白自己在做什么；
所以，当人们明白时，他已经成功了；
当人们理解时，他已经富有了。
你认为未来几年的趋势又是什么呢？世界顶尖经济学家比尔茨博士预测，在未来十年保健时代于直销时代必将双剑合壁,产生奇特共振,滋生无限财富.
今天的优势会被明天的趋势所取代,掌握趋势胜于追随流行.
把握机遇 接轨条例 业务运作 返朴归真
成功者看到的是未来,关注的是发展。
失败者看到的是现在,关注的是难易。
失败者并不缺乏机遇，而缺乏把握机遇的远见和胆识。
世界上永远不变的就是“变”。
识时务者为俊杰，适者生存，夹缝当中求发展。
直销的本质是销售优质的产品和优良的服务。
加大产品销售力度和加强售后服务是做大之根本。
哈佛大学研究结论：十年后，全世界有45%的商品通过直销方式销售
直销是未来就业新趋势
“泥饭碗”的打破——入世后，966.2万个农业就业机会消失
“铁饭碗”的打破——企业竞争，大批中小企业倒闭，工人失业
“金饭碗”的打破——经济学家钟朋荣预计8年内200万银行职工下岗
•直销是拉动消费促进经济的重要的手段。
•世界直销的主要市场将转移到中国。
•直销将造就新的一批事业成功人士！
朋友以下你具备几点？
1迫切的成功欲望
2良好的人际关系
3良好的经济基础
如果你具备一点以上，再选择一个好的平台 及领路人,你就注定是百万富翁！
健康+财富+自由=完美人生！
百万富翁不是把握，而是一种选择！
完美，普通人的事业
完美的人生——
需要健康、财富和自由作为基石！
朋友们，你们现在过的是想过的生活吗？我们发现：很多人过的不是想过的生活，而是不得不过的生活。多数人的年龄越大，梦想越小。

那么，我们想过什么样的生活呢？不同的人，答案会五花八门，如果归纳一下的话，让我们满意的生活基本上就是下面三点。
1、健康。1000000000000000……(用1代表健康，用很多的0代表我们所拥有的一切……）
穷人必须靠健康的身体挣钱生存；富人必须靠健康的身体享受生活。清调补理论……
2、财富。金钱不是万能的，没钱却万万不能。
3、时间。有了钱，但没时间去花钱、消费。
4、自由。
提 桶
提一桶水，只有一桶水的回报。

典型代表为打工者：到公司上班，把工作干完才有收入。
一小时的工作换一小时的报酬
一个月的工作换一个月的报酬
一年的工作换一年的报酬
……当你停止提桶时，收入也就停止了；提桶的收入只是暂时的，而不是持续的；没有工作，就没有收入。

如果明天你不能付出时间，你会怎么样？
如果明天你的收入中断了，你会怎么样？
如果你被解雇了，会有什么发生？
如果你病了或身体不适，无法继续提桶，会有什么发生？
如果某一次医疗意外耗尽了你所有的积蓄，你怎么办？
如果你的公积金一夜之间无影无踪，你怎么办？
如果明天你的收入中断了，你可继续支付房屋分期付款到何时呢？买车的分期付款呢？还有孩子上学的学费呢？
六个月？三个月？三个星期？！！！
如果灾难降临，你是否有生命线保护你和你的家人呢？抑或你愿意打赌提桶的收入会按你的需要一直不断地延续下去呢？
无论是个环卫工人，还是白领，公务员，都是付出一个单位的时间，得到一个单位的报酬。……
保障在哪里？
管 道
建立管道：管道建设中回报较小，建成后，无论是否工作，都有源源不断的水……

从事完美生意：做一次工作，一次又一次得到回报。
建立完美管道

三种收入方式的比较

上 班 做生意开公司 做 完 美
收入相对稳定，但是很少，从上班第一天，大概就知道一辈子的总收入。永远不可能致富。 收入可大可小，不稳定、波动大。或许一夜暴富，或许一蹶不振。 回报稳步上升。辛苦三五年，建立成千上万人的庞大消费群体，报酬为总消费额度的8－1％。
专业知识、文凭、经验、年龄、…… 资金、风险、关系、能力…… 投资小、无风险、无需经验和能力……
认 识 完 美
我有一个观点：人生最大的财富是健康！大家同意吗？
没钱的人，需要健康的身体去挣钱生存；有钱的人，需要健康的身体去享受生活。
根据科学家的权威调查，全世界真正健康的人群只有5％，而处于亚健康和疾病状态的人群就有95％。这些亚健康和疾病状态的人群要恢复健康的话，至少都需要一种方法，那就是保健！要保健，就需要产品；每一种产品，都需要有一家公司来生产。
有这样一家公司——她成立于1994年，坐落在革命之父孙中山先生的故乡——广东中山市，由马来西亚完美资源有限公司和中山市健康饮料厂合资组建。500万起家，十年耕耘，目前总投资超过9亿，占地500多亩，在国内已有33家分公司，3000多家专卖店，并设立了多家海外分支机构……在中国已经是实力最强的一家直销公司！
她，就是完美 （中国）日用品有限公司！
短短的十年，巨大的成就！
成功一定有方法！大家想不想知道完美公司成功的秘诀？
我们的董事长在公司五周年庆典上说出了完美公司成功的秘诀，这就是完美公司从来没有改变过的三个经营理念：
1、 为消费者提供优质产品的理念没有改变！
2、 为完美业务员提供事业发展机会的理念没有改变！
3、 坚持在中国投资长远发展的理念没有改变！
公司在发展过程中，一直秉持“取之社会，用之社会”的经营方针。至2004年8月5日止，公司向社会各界捐款捐物累计资金达5602.138万元。用于希望小学、救灾、献血、万人行、敬老、文化、教育、医疗、体育、机关、慈善机构公益活动。其中值得一提的有：在98年长江流域发生特大洪涝灾害中，公司捐赠536万元物资和现金，并派遣专人用28部大卡车，将赈灾款物亲自送到江西九江灾区；2003年12月23日重庆开县井喷，完美公司捐款230万，当时社会总捐款不到500万；今年6月2日捐款620万给希望工程。
董事长承诺——在5－10年内，完美公司将捐建100所希望小学，目前已捐建16所，年底预计达到30所。
产品是一个企业的命脉，完美公司的产品以卓越的品质，平民化的价位，赢得了广大消费者的喜爱。在2002年，完美公司连续通过四项国际权威认证：
保健食品GMP
ISO9001∶2000质量管理体系
ISO14001∶1996环境管理体系
HACCP食品安全控制体系
公司一年内获得四大国际权威认证(产品进人民大会堂精品展示中心)

2003年3月，完美保健食品通过了中国伊斯兰教协会的清真（HALAL）食品监制认证。
完美产品没有投放广告、没有进大商场，依然供不应求……
2003年非典刚刚结束，7月30日的《人民日报》用整版的篇幅，以“完美”筑起健康长城 、“完美芦荟矿物晶筑起免疫的长城”为标题，高度褒扬了完美芦荟矿物晶！
中国消费者报连续六年在315消费者维权日给完美公司做整版的宣传
新华社为完美公司出版发行“清调补”组合的说明书
2003年，完美产品进入人民大会堂精品展示中心
2006年，完美公司产品喜获“2006年度食品安全十强企业”荣誉
……
完美公司目前已经研发和生产的产品有四大系列，营养保健食品、美容护肤品、家具日用品、个人护理用品。
我们做不做完美，都要花这些钱。我们只需要把买其他品牌产品的钱，换来买完美产品——换个牌子用产品，就可以在享受高品质产品的同时，拥有一个获得财富的机会。

通过直销这种模式，可以节省中间大量的管销费用：房租水电、员工薪水、仓储运输、广告……因此，直销公司的产品可以在高品质的同时保持适中价位。
成本为1元钱，通过厂家、批发商、零售商三个环节，每个环节加上3元钱的利润，最后到消费者手上就是10元钱。
直销行业，把零售商的利润让给消费者和经营者，把批发商的利润让给经营者
您 要 做 的 事 情
那么你想不想跟完美公司合作？骑在马背上"马上成功"？其实很简单：
第一、要有身份证，证明你是合法的公民，向公司提供一份身份证影印件。
第二、要有一个推荐人。有没有推荐人？有！今天带你来的朋友就是你的保推人。另外非常重要的是要填写一张申请表格，这是一个合同。合同上要写明你的姓名、身份证号，夫妻可以合办一张卡，一正卡一副卡。还要写上你的银行帐号。
第三、553元购买公司一套拳头产品"清调补"＋2元购买一张优惠卡 及资料，你就获得四项权力：
①优惠权。以后购买公司任何一款产品，都可以享受8折优惠。
②经营权。从此你也可以经营公司产品。
③拓展权。你可以介绍朋友加入，为其办理优惠卡，拓展市场。
④继承权。可以把你的所有业绩继承给你的继承人。
第四、你经营公司的产品，多劳多得。
第五、如果你不只是自己使用产品，你还要组织自己的朋友来使用，还要拓展市场，你将获得6％－－18％的 直接还返奖金。
第六、当你培养出培养出一个以上的五星部门，你将有资格取得直销员证， 拿到直销证后你可以拿30%领导奖.分为：直销员(红宝石经理，月收入1000--8000元）、中心负责人(中级经理,翡翠经理，月收入10000－－30000元）、市场拓展专员(高级经理,钻石、金钻石经理，月收入50000以上）、市场拓展专员(超级经理,双金钻、超金钻经理，月收入几十万、几百万）。
第七、完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为个人小组积分。换句话说，你所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入你的升级业绩内。因为，不断开拓优惠顾客、鼓励其使用完美产品和自己零售，决定你升级的速度。积分是以每月累积的方式不断累加上去。优惠顾客越用越便宜.在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。例如你在第一个月共做了2000PV，第二个月又做了3000PV，两个月相加便是5000PV，第三个月出国旅行并无任何积分，总业绩不会跌至0，当你第四个月继续做时，仍从5000PV开始，继续累积和攀高。

******完美直销 新制度*****
完美是一所全球联网的直销企业。你可以在任何地方经营完美业务，同样你的朋友，也可以在全球任何地方发展他的业务。同时你不用担心他的业务和你没关系。因为完美是全球联网的，每一个业务员在加盟时必须详细的填写个人资料和推荐人的资料，每个人的奖金是通过银行发放的。
还有，我们的业绩是可以移交给下一代的（即世袭制）。我们的公司是永续经营的。我们今天的努力会改变我们家族的命运的！！！
平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。
首先提供本人身份证复印件、555元购买产品（468清调补套装、85元资料费、2元卡费），即可成为完美公司优惠顾客。
一、 优惠顾客。
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%
500-----1000PV 优惠6%
1001----2000PV优惠9%
2001---4000PV优惠12%
4001—6000PV 优惠15%
6000PV以上优惠18%
条件是个人无限期累积。
而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。
如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的直销员。直销员也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。
二、直销员
升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3．6万，升级当月正组达到12000PV这个时候您成为公司的直销员。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3．6万。
这个时候的优惠条件为。
1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。
2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到直销员能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万PV。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。
0——199 0%
200——6000 23%
6001——12000 26%
12000以上 30%
三、红宝石经理：培养1——2个5星业务组 一代的9%+二代的2%
（初级经理 条件：培养 1 至 2 个五星 收入：2000-8000元/月）
四、翡翠经理：培养3——4个5星业务组 一代的9%+二代的2%+无限代6%
（中级经理 条件：培养 3 至 4 个五星 收入：8000-30000元/月）
五、钻石经理：培养5——6个5星业务组 一代的9%+二代的2%+无限代6%+无限代3%
（副高级经理 条件：培养 5 至 6 个五星 收入：30000-60000元/月）
六、金钻石经理：培养7个5星业务组 一代的9%+二代的2%+无限代6%+无限代3%+无限代1%
（高级经理 条件：培养 7个以上五星 收入：60000元以上/月）
七、金钻石平级奖：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%
（高级经理平级奖 条件：培养 1 个高级经理 收入：100000元以上/月）
八、旅游奖：钻石连续三个月，一年内有6个月合格，可享受夫妻海外旅游
九、特别奖：1、红宝石连续5个月合格，到总公司免费培训，珠海、澳门游
2、翡翠连续6个月合格，生存拓展培训
3、每年有面对全体顾客的抽奖活动
另：1、翡翠经理连续合格两个月可申请开办服务中心，享受配货额的6%
2、服务中心可推荐服务中心，享受2代的1%
3、当7个业务组都出现金钻石业务经理时，就十双金钻，可享受双金钻四代0.25%
优点：轻松进入，轻松升级
无限代累计不归零
中级无限代
高级非凡自由
有继承权
累计到36000PV 当月12000PV 成为销售代表,可享受30%的提成

角 色 转 换
98年以前 98年转型(现在) 06年(过渡期) 转型后
1---4星 1---4星 顾客\优惠顾客 顾客\优惠顾客
5星/R 业务主任/客户经理 销售代表 直销员
E 大客户经理/店主 中心负责人/销售经理（副卡） 中心负责人
D\G 销售顾问\高级店主 高级职员/销售经理（副卡） 市场拓展专员
直销员(红宝石经理)培养奖（培养1至2位 消费群体）
中心负责人(翡翠经理)培养奖（培养3至4位 消费群体）
中心负责人(钻石经理)培养奖（培养5至6位 消费群体）
市场拓展专员(金钻石经理)培养奖（培养7位 消费群体以上）
2006 年 转 型 方 案
一、2006年转型项目
1、佣金制度
2、业务经理角色转换
3、专卖店转型
4、经营模式转变
二、转型方案宗旨
一切以大局为重；一切以平稳为重；一切以团结为重；一切以长远为重；身份不是最重要的，最重要的是内涵；让我们携手共创美好未来！
三、项目转型明细
1、佣金制度：
1）、顾客购物折扣（注意：按阶梯法来计算顾客折扣）
个人累积分 0~500 501~1000 1001~2000 2001~4000 4001~6000 6001以上
折扣百分比 0% 6% 9% 12% 15% 18%
2）、直销员业绩提成（累积36000以上当月12000即为直销员）
注意：A、这些佣金还应减去优惠顾客自己所拿到的个人优惠折扣
B、不按阶梯法计算
部门总业绩 0~199 200~6000 6001~12000 12001以上
拥金百分比 0% 23% 26% 30%
3）、价税分离：从七月一日起，正式启用价税分离制度，产品全面调价。
2005年12月前 2005年12月~2006年6月 2006年7月始
全国统一价（元） 100 100 100
积 分（PV） 80 100 83
备注：2005年12月至2006年6月完美公司为了配合公司直销法的出台进行了内部调整暂时停止积分卡的申请，同时为了让更多消费者实惠把统一价下调。
2、业务经理角色转换
原角色 业务员 初级经理R 中级经理E 高级经理G
新角色 优惠顾客 直销员 服务中心负责人 市场拓展员
四、转型方案
A、1—4星
1、1—4星按现有级别和个人累计分相比，取高者给折扣：
原级别 个人累积分 过渡期折扣
三星业务员 1200 12%
三星业务员 4020 15
2、1——4星，在过渡期内，任意一个月购买300PV，即按升一个级别计算折扣优惠：（只限一次）最高不超过18%。
B、转型方案——5星以上
现5星以上人符合资格的人，公司将安排由高至低逐步向销售代表转型，公司将陆续发出邀请函，邀请他们成为公司的销售代表，享受30%的折扣；但三个月内都未回复的，第四个月后只可以享受优惠顾客18%折扣；符合条件但不愿意成为销售代表的就只能享受优惠顾客的18%折扣。
C、转型方案——大客户经理
现已开专卖店的大客户经理，按专卖店转型要求直接转为服务中心；连续个月合格的大客户经理——可申请成为准服务中心，可不临街，享受2%折扣；
连续5个月合格的大客户经理——直接转换为须对外服务的中心，临街的中心享受6%折扣，不临街的中心享受1+1%折扣。
D、转型方案——大客户经理
原则：所有大客户经理，都须开服务中心；所有中心（领取代理折扣的），必须代发3-5人的折扣！现有的专卖店将全部转型为服务中心。
E、转型方案——销售顾问
条件：凡前6个月月收入平均达2万元以上的人
方式：按收入不同设定不同等级的基本工资；按基本工资额预留半年的工资，含社保（公司和个人）、保险及个税等；从五月起开始预留50%奖金，达到预留半年的额度，下月即可与分公司签约成为当地的市场拓展专员；扣款方式为滚动式扣除；
F、转型方案——高级销售顾问
原则上达到资格的高级销售顾问应全部转为职员，特殊情况（如年龄大），可以外聘为公司顾问，由公司代缴纳个人劳务税后发放奖金！销售顾问基本工资定为：8仟、1万、2万、3万、5万。
G、转型方案：从七月一日起，将：
1、全面实施单层次30%计酬方式；
2、全面实施新价格战略；
3、全面实施新运作模式；
4、全面实施服务中心一站式服务；
5、正式进入准直销元年！
五、奖金发放方式
身份 奖金构成 发放方式
优惠顾客 6%~18% 现金折扣
销售代表 30% 拥金
直销员 30% 拥金
销售经理 30% 拥金
中心负责人 30% 拥金
六、2006年专卖店转型方案
角色转换：
1、合格五星、初级经理转型为销售代表
2、专卖店经理、中级经理转型为销售经理
3、高级经理转型为市场拓展专员
计酬制度改革：
1、优惠顾客（累积直接个人折扣）即个人累积，优惠顾客介绍优惠顾客，没有差额。
对比：
旧的优惠顾客累积（PV） 百分比 新的优惠顾客累积（PV）
0~~~~~~1000 0% 0~~~~~~~~~500
1001~~~~~6000 6% 501~~~~~~~~1000
6001~~~~~12000 9% 1001~~~~~~~~2000
12001~~~~25000 12% 2001~~~~~~~~4000
25001~~~49999 15% 4001~~~~~~~~6000
50000以上 18% 6000以上
2、成为直销员的条件：累积3.6万，当月完成1、2万，可享受30%的提成；
举例：你--A（4000PV）---B（3000PV）---C（6000PV）---D（1000PV）总收入30%*14000PV= 4200元。A的收入4000-2000PV=2000PV×12%=240元；2000PV-1000PV=1000PV×9%=90元；1000PV-500PV=500PV×6%=30元。合计：360元。B的收入240元，C的收入660元，D的收入30元；ABCD一共360+240+660+30=1290元；您的收入：4200-1290=2910元
注：合格直销员加底薪300元
新世纪完美事业的优点
1、简单、易懂。
2、人人参与：条件低、投资少、无风险、无背景。
3、可行性大：累计不归零，升级快，只要坚持，总有一天会做到5星，总有一天会成为公司的金钻石经理。
4、压力小： 可借力、紧缩分、个人积分(优惠顾客)越用越便宜,当即兑现。
5、公平合理性：每个人从0开始，初级业务员可以超越指导，多劳多得。
6、人性化：有团队的力量，帮助他人成功自己更成功，并且获得非凡的自由。
7、完美事业长久性：经营权子女可继承。
8、完美事业可以解决下岗、待业、兼职人员就业机会。
世界上最富有的人总是在不断地建立网络，而其他人则被教育着去找工作。

Ⅵ 完美公司的金钻每个月收入怎么样，真的收入非常高吗在网上如何做呢。

楼主，你说的太绝对了。完美公司的金钻每个月收入确实非常高，因为团队大的话，收入高很正常，现在很多人也开始在网上做完美市场，在网上做市场做的快一些，比较轻松一些。我也在网上做，希望帮助到你。

Ⅶ 完美双金钻收入排名

厦拐你的问题解决了，扫一扫下面的二维码就可以了

Ⅷ 完美双金钻刘宗旭和王泽栋哪个级别高

级别没用，赚钱多才是硬道理

Ⅸ 怎么能快速上完美公司的金钻和双金钻呢

朋友，要快速上完美公司的金钻和双金钻其实也很简单，借助电脑在家上网开发市场，人脉源源不断，开支费用很小，学习培训都在网上，团队就能快一些做起来。可以相互学习吧，希望回答对你有用，。。。

Ⅹ 完美中国日用品有限公司新的奖金制度为何从网上查不到

完美(中国)日用品有限公司奖金制度

完美公司自2008年12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。
共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种
一、 优惠顾客。
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%
500-----1000PV 优惠6%
1000----2000PV优惠9%
2000---4000PV优惠12%
4000—6000PV 优惠15%
6000PV以上优惠18%
条件是个人无限期累积。
而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。
如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。
二、销售代表又称为直销员
升级条件：无论是您，还是您介绍的朋友消费或者销售，所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，（就是说，你的业绩加你介绍的朋友的业绩，加你朋友介绍的朋友的业绩。。。）无限期累积到3.6万，升级当月达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧？
这个时候的优惠条件为。
1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表后，整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。
2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。

（为了让大家更好地来从事完美事业，充分发挥自己的潜能，我们对优秀的团队人员还有额外的奖励：在三个月内完成3.6万，成为直销员的，奖励5千元。四个月完成的奖励4千元，六个月完成的奖励3千元。此奖励只在本团队的成员中开展！不重复奖励。）

三、初级经理
只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理
你 此时就是【初级经理】
帮助 1-2位朋友 --------------------------
↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员
（3.6） （3.6）
此时你就是初级经理了~也很简单吧 给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。还有公司给你的意外人身保险10万元
然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。 还走走红地毯住5星级酒店月工资在3000-5000元之间
四、中级经理
只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理
你 此时就是【中级经理】
帮助 3-4位朋友 ---------------------------
↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员 直销员 直销员
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）
9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金
这个6%给的也比较麻烦也不好解释怕越解释你们越糊涂
公司会请你到国外旅游 马来西亚 巴黎 每年旅游的地方不一样，月工资在1万-3万之间
五、高级经理
只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是高级经理

你 此时就是【高级经理】
帮助 5-6位朋友 -------------------------------------------
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）（3.6） （3.6）
奖金大概在3-5万之间/月
更上还有金钻，双金钻。。。其他的呵呵不说啦 你做到的时候就知道了
机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。