淄博统筹地区社平工资是多少

1. 社平工资是怎么计算的要如何查询

社平的工资一般来说就是指我们缴纳社会保险之后的平均工资，这个平均工资，如果你是第1年参加工作，一般都是按照你第1年所在工作地，就是上社保的这个地方，它本身的最低工资标准。

我们在缴纳社保的时候一定要有查询的心态，公司可能说扣了这个钱，但扣了之后这钱有没有真正进入到账户，这是个问题。国企，央企一般不会做这样的事情，因为人家也不差这一点钱，但好多事情他那个扣我的社保很明显数额不对，你本身要是不查的话，你可能就被蒙过去了，这种情况也真的发生过，尤其是公积金，这对于以后买房会有很大的影响的，所以平常该注意还是要注意一些的。

2. 工伤赔偿中的统筹地区职工平均工资是指什么

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。
在人身损害赔偿案件中，也都是按照上一年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入计算的，这是通例。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

该条所称统筹地区职工平均工资与36条所称的统筹地区职工平均工资意思是完全一样的。 统筹地区职工平均工资是由各省市自治区直辖市统计局每年公布的。

3. 2021年社平工资是多少

咨询记录 · 回答于2021-08-05

4. 山东省人社厅网站官网2021年山东省社平工资是多少

摘要 2021年度统计年报，2021年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为62539元。

5. 社保社平工资是多少钱

准确的说法是社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，缴费基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。
举例说明，某地社平工资45000元/年，则在做社保工资申报时，最低工资申报不能低于45000/12*60%=2250元。

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6. 山东省人社厅网站官网2021年山东省社平工资是多少

摘要 你好,关于你的问题据了解各个省的社保基数会有细微差别，以浙江省为例。

7. 1997年淄博市职工平均工资为多少

全年职工平均工资为6417元

职工工资总额为40.24亿元，比上年增长3.04％；全年职工平均工资为6417元， 比上年增加218元，扣除物价上涨因素实际增长2.92％，其中国有经济单位职工平均工资7008元， 增加260元，城镇集体单位职工平均工资4269元，减少84元，其他经济单位职工平均工资6292元，增加162元。

8. 说一下山东省各市的工资水平

大约增副都大约增副都查部多,仅以一年为例
2003年全省城镇单位（不包括私营、个体和乡镇企业，下同）762万名在岗职工工资总额为954.75亿元，在岗职工平均工资为12567元，比上年增加1193元，增长10.49%。
.......
分地区看，全省17市的在岗职工平均工资由高到低依次是：东营21180元，济 南15836元，青岛15335元，烟台13429元，淄博13405元，莱芜13245元，济宁11986元，威海11215元，潍坊10780元，枣庄10509元，泰安10401元，滨州10248元，日照10229元，临沂市9884元，聊城市9841元，德州市8368元，菏泽市7778元。

2003年我省在岗职工平均工资在全国各省（自治区、直辖市）中排在全国第14位，华东地区第5位。在山东之前的是：上海（27304元）、西藏（26931元）、北京（25312元）、浙江（21367元）、广东（19986元）、天津（18648元）、江苏（15712元）、青海（15356元）、福建（14310元）、新疆（13255元）、辽宁（13008元）、宁夏（12981元）和云南（12870元）。差部多,仅以一年为例
2003年全省城镇单位（不包括私营、个体和乡镇企业，下同）762万名在岗职工工资总额为954.75亿元，在岗职工平均工资为12567元，比上年增加1193元，增长10.49%。
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分地区看，全省17市的在岗职工平均工资由高到低依次是：东营21180元，济 南15836元，青岛15335元，烟台13429元，淄博13405元，莱芜13245元，济宁11986元，威海11215元，潍坊10780元，枣庄10509元，泰安10401元，滨州10248元，日照10229元，临沂市9884元，聊城市9841元，德州市8368元，菏泽市7778元。

2003年我省在岗职工平均工资在全国各省（自治区、直辖市）中排在全国第14位，华东地区第5位。在山东之前的是：上海（27304元）、西藏（26931元）、北京（25312元）、浙江（21367元）、广东（19986元）、天津（18648元）、江苏（15712元）、青海（15356元）、福建（14310元）、新疆（13255元）、辽宁（13008元）、宁夏（12981元）和云南（12870元）。

9. 淄博市平均工资是多少

工资改革将基本工资构成中的基础工资和工龄工资简并，只保留职务工资、级别工资两项。一个职务对应一个职务工资标准。同时，公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别工资档次。增设了级别并调整了职务与级别之问的对应关系。将级别数由15个增加到27个，各职务对应的级别数量相应增加。同时，适当加大了不同职务对应级别的交叉幅度。这样，就给低职务公务员提供了充分的级别晋升空间。合理设计了工资标准。既保证低职务人员适当的工资标准，又适当加大不同职务、级别的工资差距，形成合理的工资关系。完善了正常增资办法。公务员晋升了职务，相应提高职务工资和级别工资，累计两年或五年年度考核合格，可以晋升一个级别工资档次或级别工资等级。按照公务员法规定，还将建立工资调查制度，定期进行公务员与企业相当人员工资水平的调查比较，作为适时调整公务员工资标准的重要参考依据。