常熟市基本工资是多少2021

1. 苏州市最低工资标准表2021

法律分析：苏州市最低工资标准按区划分，分别为：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。据了解，调整最低工资标准，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，从而缓解用工缺口，提升苏州市劳动用工的综合竞争力。与此同时，也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的技术型、创新型人才。苏州市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。

法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

2. 常州最低工资标准2021

法律分析：武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准2020元/月;溧阳市、金坛区执行省定二类标准1830元/月。

法律依据：《常州最低工资规定》规定：一类地区：2020元/月南京市区，无锡市区、江阴市、宜兴市，常州市区，苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市，南通市区、启东市、海门市，扬州市区，镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市，泰州市区。二类地区：1830元/月徐州市区(不含铜山区)，常州金坛区、溧阳市，南通海安市、如东县、如皋市，连云港市区（不含赣榆区），淮安市区（不含淮安区、淮阴区），盐城市区、东台市，扬州仪征市、高邮市、宝应县，泰州靖江市、兴化市、泰兴市。三类地区：1620元/月徐州铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县，连云港赣榆区、灌南县、灌云县、东海县，淮安的淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县，盐城建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县，宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

3. 苏州最低工资标准2021

法律分析：根据我国苏州当地法律法规，自从2018年8月1日起，苏州在职员工每个月的最低工资为2020元。对于兼职类非全日制的员工来说，每小时的最低工资为18.5元。对于实习的学生以及勤工俭学的学生来说，公司开出的小时工资不能低于当地规定的非全日制最低工资。

法律依据：《关于调整苏州市最低工资标准的通知（苏人保〔2018〕13号）》第一条规定，调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月。

4. 常熟市最低工资标准2021

苏州市人力资源和社会保障局12月21日发布消息，从1月1日起调整苏州市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。

盘点十年来常熟最低工资标准

2016.01.011820元/月

2014.01.011680元/月

2013.07.011530元/月

2012.06.011370元/月

2011.02.011140元/月

2010.02.01960元/月

2007.10.01850元/月

2006.10.01750元/月

关于最低工资

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，苏州市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。

调整最低工资标准，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州市经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口，提升苏州市劳动用工的综合竞争力，同时也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的技术型、创新型人才。

市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。须注意的是，最低工资标准不包括下列内容:一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市小时最低工资标准。

各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为，将及时进行纠正并依法予以处理，维护好广大劳动者的合法权益。

物业费与最低工资标准调整联动?

最低工资涨了，物业费迎来涨价潮;可一些业主总是“不买账”。在虞城，10多年物业费未涨的小区很普遍。一位物业经理分析说，物业服务是劳动密集型行业，对于多层住宅来说，人力成本占70%，公共事业费和物耗占30%。近年来，人力、水、电等各种成本都在猛增，2006年，虞城月最低工资才750多元，如今已经1820元，直接拉高了物业的经营成本。物业公司一旦入不敷出，最可能的选择是通过压缩服务人员降低成本;服务质量大打折扣，其后果是引起业主不满，此时，再提涨价必定遭致一片反对。如果能做到物业费与最低工资调整联动，就好了。

5. 2021年苏州市最低工资标准

法律分析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。

法律依据：《关于调整苏州市最低工资标准的通知》一、调整最低工资标准

1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月。

2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18、5元/小时。

3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

6. 苏州最低工资标准2021年最新消息

法律分析：2021年苏州最低工资标准规定是：由原1820元/月调整为1940元/月；由原15.5元/小时调整为17元/小时。

法律依据：《关于调整全省最低工资标准的通知》经市政府研究并报省政府同意，从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1820元/月调整为1940元/月。2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

7. 苏州底薪2021年最新标准

法律分析：近日，苏州市人社局发布消息，将从2019年1月1日起调整苏州市最低工资标准。这里为您带来2016苏州最低工资标准最新消息，以及苏州2019最低工资规定是多少的详细介绍。据了解，苏州市最低工资标准按区划分，分别为：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条： 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

8. 常熟最低工资标准2021

法律分析：7月22日，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，表示从2018年8月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月;非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。

法律依据：《最低工资规定》第五条：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

9. 苏州最低工资2021

从2021年8月1日起调整苏州市最低工资标准，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区，月最低工资标准由原2020元/月调整为2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准由原18.5元/小时调整为22元/小时。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

10. 苏州最低工资标准2021最新调整

苏州2021年调整月最低工资标准为每个月2280元，调整小时最低工资标准为每小时22元，同时规定企业支付给顶岗实习学生的劳动报酬要按照小时进行计酬，不得低于当地非全日制用工小时的最低工资标准。
【下列项目不作为最低工资的组成部分】
1、加班加点的工资
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
3、劳动者按下限缴存的住房公积金
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【个人建议】
201年8月起江苏苏州调整了最低工作标准之后，小时工资从以往的18元涨到了22元，对于许多工人来说都增加了相应的劳动报酬。需要提醒大家的是加班加点的工资以及特殊环境下的津贴，住房公积金等不作为最低工资的组成部分。对于江苏省各市县的最低工资调整，可以登陆录江苏省人力资源社会保障厅的官网进行查询。
【法律依据】
《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）精神，经市政府同意，从2021年8月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：
调整最低工资标准
1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元/月调整为2280元/月。
2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原18.5元/小时调整为22元/小时。
3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。