邱县平均工资是多少

⑴ 邯郸平均工资是多少

法律分析：在岗职工平均工资65266元，比上年增加8279元，增长14.5%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.8%。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。通过柜台办理的缴存单位和自愿缴存人员，应提供加盖本单位印章(自愿缴存人员本人签字按手印)的《住房公积金缴存基数(比例)调整审批表》，并同时提供一致的电子表格。各缴存单位进行住房公积金缴存基数调整时，要对所属职工个人信息进行核对，职工个人账户信息有误的，一并进行更正。各缴存单位在核定本单位职工住房公积金缴存基数、月缴存额后，应将核定情况告知职工本人，接受职工监督。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。

⑵ 邯郸最低工资标准2021

我市人力资源和社会保障部门未对最低工资标准进行调整，邯郸市丛台区、邯山区、复兴区、经济开发区、冀南新区、峰峰矿区、武安市及磁县最低缴存基数仍为1790元；永年区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县最低缴存基数为1680元；魏县、大名县、广平县、馆陶县最低缴存基数为1580元。
最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑶ 2019年河北省社会平均工资是多少

河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。

并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。

其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

(3)邱县平均工资是多少扩展阅读：

新中国成立以来，特别是党的十八大以来，省委、省政府统筹经济与社会协调发展，着力提高公共服务水平，社会事业呈现全面发展的良好态势。

科教兴冀战略深入实施。2018年，小学学龄人口毛入学率为101.2%，九年义务教育巩固率为97.2%。

普通中学3022所，在校生416.6万人，是1949年的203.2倍。普通高等学校122所，普通高等教育本专科在校生134.3万人，在学研究生49882人，其中在学博士生3487人。

15-59岁及以上人口平均受教育年限达到10.2年，比2010年提高0.8年。

河北艺术工作者共有30人34次摘得“梅花奖”桂冠，获奖次数在全国名列前茅。

医疗卫生水平显着提升。医疗卫生机构85088个，是1952年的53.1倍；医疗卫生机构床位42.2万张，是1952年的52.7倍；卫生技术人员46.1万人，是1952年的9.7倍。其中执业（助理）医师21.1万人、注册护士17.3万人。

人口平均预期寿命达到77.06岁，比2010年提高2.06岁。全民健身公共服务体系逐渐形成。

城市社区体育设施覆盖率达到89.6%，行政村农民体育健身工程覆盖率达到75.8%。

开展以“健康河北 欢乐冰雪”为主题的系列活动，吸引了京津冀乃至国内外冰雪爱好者。教育、文化、卫生、体育等社会事业服务民生能力不断增强，进一步改善和提高了人民群众的生活质量。

⑷ 2018年河北省职工月平均工资是多少

摘要 河北省城镇单位就业人员平均工资

⑸ 去年邯郸平均工资是多少

法律分析：2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，安徽调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑹ 2018年河北省职工月平均工资是多少

2018年河北省全口径城镇单位就业人员年平均工资56724元，(折合月平均工资4727元，四舍五入)；全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为71633元，(折合月平均工资5969元，四舍五入)。

⑺ 1、邯郸市2009年度 职工月平均工资标准 是多少

邯郸市最新的最低工资标准是
840每月
平均工资为2134元

⑻ 2015邯郸职工平均工资

邯郸地区平均工资

¥3780 该数据为平均值，取自13690 份样本
截至 2016-02-16。

邯郸市最低工资标准调整为：邯郸市区(含马头生态工业区)、邯郸县、磁县、武安市为1420元;临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县为1310元;魏县、大名县、广平县、馆陶县为1210元。