短工工资一般多少钱

Ⅰ 小时工怎么算工资

法律分析：小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

Ⅱ 小时工最低工资标准是多少钱

法律分析：适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

Ⅲ 小时工工资标准

法律分析：1、关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。

2、劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。

3、在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。

4、按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

5、通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

Ⅳ 钟点工一个小时 多少钱

一般是25~35左右。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

工作内容：

1、打扫卫生，主要包括：清扫客户家庭的地毯、地面，擦拭室内墙壁、门窗、室内玻璃、家具及家电表面，清洁厨房和卫生间。

2、简单清洗主要包括：客户内家庭成员的衣物洗涤与熨烫、整理、放置，拆洗被褥等。

3、接送孩子按时接送，安全送达，并随时告知客户孩子所在地。

Ⅳ 江苏小时工最低工资标准

法律分析：非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的，视为全日制工，不适用本规定。

法律依据：《江苏省企业最低工资暂行规定》 经省人民政府同意，调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。

Ⅵ 上海小时工最低工资是多少钱一天

上海小时工最低工资为每小时22元，不包括本人和用人单位缴纳的社保。只有非全日制就业劳动者才可以适用小时的最低工资标准；用人单位不得拖欠工资。
【法律依据】
《关于调整本市最低工资标准的通知》
一、月最低工资标准从2420元调整为2480元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、小时最低工资标准从21元调整为22元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

Ⅶ 小时工一个小时多少钱

各地工资标准不一样，大城市会到18-20块钱一小时，小城市一般13-15块钱一个小时。

现在市场上对小时工的需求还是很大的，有些如果是在家的宝妈可以通过做小时工赚取生活费，小时工一般时薪也都还不错，但是相对来说工作的周期比较短，都是以短期为主。

目前对小时工的工资标准还没有一个还准确的说法，基本上都是根据城市不同，时薪也会不一样，各地工资标准不一样，大城市会到18-20块钱一小时，小城市一般13-15块钱一个小时。同时这也是可以工作的性质有关系，比如一些家政类的小时工，那么有些地方的时薪可能会去到30元左右。

钟点工提供的服务其实蛮广泛的，例如保洁、接送孩子、打扫卫生、买菜、护工以及其它家庭生活服务。钟点工价格还根据城市有关系，服务人员距离服务地越近服务价格相对越便宜。

一般打扫卫生每小时/25元；接送小孩每次/20元；买菜每小时/15元；护工每小时/20元；特种钟点工/10至30元等等。

Ⅷ 武汉家政2019年钟点工多少钱一小时

阿姨工资参考标准（执行时间：2022全年）：
一、住家保姆：
（1）照顾老人：月工资3500～5000元左右，包吃住， 每月休息4天；
（2）主做家务：月工资4000～5500元左右，包吃住， 每月休息4天；
（3）主带小孩：月工资4500～6000元左右，包吃住， 每月休息4天；
二、白班保姆：
（1）每天8～9小时：月工资4200～5500元左右，包吃中餐，每月休息4天；

三、母婴护理（月嫂）：
（1）月工资10000～12000元左右，包吃住，每月休息4天；
四、育婴师：
（1）月工资5500～8000元左右，包吃住， 每月休息4天；
五、钟点小时工工资标准：（每周工作五天）：
（1）每天两小时月工资1800元左右；
（2）每天三小时月工资2100元左右；
（3）每天四小时月工资2400元左右。
六、钟点小时工工资标准：（每周工作六天）：
（1）每天两小时月工资2000元；
（2）每天三小时月工资2300元；
（3）每天四小时月工资2600元。
七、小时工：
（1）固定小时工，每周做一次～二次，35元/小时；
（2）临时小时工，40元/小时，另收中介费30元/次。

Ⅸ 临时工基本工资标准

法律分析：劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平，

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。