揭阳五险一金一个月交多少钱

① 五险一个月要交多少钱

一、五险一金每月要交多少钱。
要计算这个问题，就要了解五险一金的缴费基数，还要结合自己的工资来计算。一般来说，我国五险一金由单位和个人共同承担，其中单位缴费较多。以养老保险为例，个人缴费8%，单位缴费20%。当然，具体费用应根据缴费基数计算。
缴费基数为职工上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；高于上一年度本市职工月平均工资300%的，按300%的缴费基数封顶。
二、五险一金要交多少年才能使用。
1.养老保险：根据社保相关规定，参加基本养老保险的个人到法定退休年龄时累计缴纳15年以上的，按月领取基本养老金。
2.医疗保险：从第一个月开始，您可以使用医疗保险卡中的钱（个人支付的部分）到可以使用医疗保险信用卡的药店或医院购买药品或就医。
3.工伤保险：只要缴纳工伤保险，缴费后发生工伤，即可享受。
4.失业保险：根据社保相关规定，用人单位和本人在失业前缴纳失业保险费满一年的，可以申请失业保险。
5.生育保险：生育保险通常合法缴费一年，生育时仍在缴费，可享受生育保险的相关待遇，但不同地区的法律法规也不同。
6.住房公积金：交付后生效。

② 五险一金有哪些一个月交多少钱

五险一金是多少钱一个月
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

医疗保险=缴费基数×2%+缴费基数×12%
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

③ 交五险一个月需要交多少钱公司交多少钱个人交多少钱

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以上海为例，2021年的上海社保缴费是5975-31014元，以最低缴纳基数来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳2345.8元，其中个人需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的1%——59.8元，工伤保险的0.26%——15.3元，失业保险的0.5%——29.9元，医疗保险的9.5%——567.7元，和养老保险的16%——956元，共计1718.4元。

④ 五险一个月是交多少钱一个月

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(4)揭阳五险一金一个月交多少钱扩展阅读：

五险一金办理：

1、社保、公积金开户：

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员：

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数：

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费：

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

⑤ 五险一金交多少钱一个月

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。