上海公积金一个月交多少钱

❶ 上海公积金怎么算每月交多少钱

公积金=缴存基数*缴存比例
缴存基数为月平均收入，缴存比例为14%
个人和单位各位7%

❷ 上海一金最低每月多少钱一个月

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第三十八条 职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一，只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形，公积金中心可依职权进行追缴。

❸ 住房公积金一个月要交多少钱

你好！住房公积金一个月交多少钱是根据缴存基数和缴纳比例来计算的。
想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
不夸张地说，公积金就是拉仇恨的存在。
在不同行业，即使大家都是月薪8000，我见过一个月公积金只有220的，也见过高达4000的，相差十几二十倍！
每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。
大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。
但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。
所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。
最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元
但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，
于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
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❹ 上海公积金缴费标准

法律分析：住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为248元。此外，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上下限参照执行。

法律依据： 《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

❺ 上海公积金6000基数交多少钱

大约在一千元左右。
这个其实要看你的社保基数公积金基数，如果基数也是6000那么就是6000-10.5%_6000（社保个人部分）-5%或者6%或者7%_6000（公积金个人部分）-个税 =到手工资。
另外社保缴纳可以上海人社APP里面城保个人缴费查询，公积金可以在微信公众号，上海公积金查询个税可以在个人所得税APP查询。

❻ 上海环保局公积金一般多少

上海环保局公务员公积金一个月3000。
法律分析：目前上海公积金个人最低缴存比例为5%，单位可在5%至7%的比例中进行选择缴费。
法律依据：《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》 第二条 缴存比例
（一）住房公积金缴存比例
2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。
（二）补充住房公积金缴存比例
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

❼ 上海公积金缴费基数是多少

法律分析：2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2020年7月1日起开始调整，职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2019年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元，最低不低于2480元。

2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。

法律依据：《住房公积金管理条例 》

第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

❽ 上海公积金最高可以缴纳多少

上海住房公积金月最高缴存金额为4342元。
1、最高上限：按照2021年的职工和单位缴存比例各7%计算，每月公积金缴纳上限为4342元，根据职工和单位个缴纳5%存款比例计算，住房公积金的最高月缴存额为3102元。
2、最低下限：按职工和单位7%的存款比例，住房公积金月最低存款额为348元。员工与单位5%存款比例对应的最低月存款金额为248元。
3、此外，城镇个体工商户及其职工、自由职业者住房公积金月存款额的上下限参照执行。
拓展资料
关于公积金
1、公积金通常指住房公积金，有时指公司公积金。
2、住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房公积金。
公积金缴纳基数
1、住房公积金的存款基数为员工上一年度的月平均工资，即上一年度的工资总额除以12。上一年度是指自然年度，即上一年度的1月至12月。
2、住房公积金的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的三倍。
3、住房公积金缴存比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但原则上，最高支付金额不得超过员工平均工资的10%。雇主应按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人工资的12%。
公积金的用途
1、用于购房。
2、用于房屋的修建、改建和大修房屋。
3、出租房屋。
4、用于提取住房公积金并用于购房。
5、用于销户提取全部住房公积金余额。
6、属于最低生活保障范围或特殊贫困的可用于提取。
7、用于治疗重大疾病。
公积金提取
1、公积金支取是指储户按照公积金支取的要求，到公积金支取办理部门办理公积金支取手续，将公积金账户的金额划入个人账户。
2、公积金支取分为三种类型：约定支取、部分支取和销户支取。
3、2015年1月28日，住房和城乡建设部、财政部、央行发出通知：① 如果员工已连续三个月全额支付，且其配偶在其支付租金的城市没有自有住房，则可提取双方的住房公积金支付租金；② 如果您租用公共租赁房屋，您可以根据实际租金支出全额提取；③ 对于商品房，各地应根据当地租金水平和住房面积确定提取金额。

❾ 上海公积金自己交多少

上海社保公积金比例个人养老8%，个人医疗2%，个人失业1%，个人公积金7% 单位养老22%，单位医疗12%，单位失业2%，单位生育0.5%，单位工伤0.5%，单位公积金7%。
拓展资料
公积金缴存基数如何计算：
公积金缴存基数职工的住房公积金每月的缴存基数，等于上年度职工的工资总额乘以十二。工资总额的计算方法是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资，新职工，或者新调入职工当年的缴存基数为雇员第一个月的工资总额。根据《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金管理条例：
根据2019年3月24日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》，《住房公积金管理条例》进行了修改。
具体包括：
第十三条第二款修改为：“单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。”
第十四条修改为：“新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
“单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。”
第十五条修改为：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。