海能达工资多少

Ⅰ 海能达通信怎么样

就是以前的好易通，前年刚改的名。总部在深圳南山区科技园。今年刚刚上市的
我有很多朋友在里面工作，也有从那里面跳槽出来的。
应届毕业生的工资好像是4K 本，6K 硕，社招的工资会高于同行
但是公司主营的对讲机，以及车载集群通信系统，现在发展遇到瓶颈。也就是说每年的这些的需求量有限，进而影响公司的发展壮大。

Ⅱ 海能达哈尔滨厂怎么样啊。薪资待遇怎么样啊，本人本科工商管理。

我也曾经去面试过，问了工资要求后，部门面试，面完了说我本人专业不对口，当时很疑惑，明明简历上面都写得很清楚，为什么不对口呢，不对口为什么要我折腾那么远去那么偏僻的一个地方面试呢，后来了解到海能达公司的薪资水平偏低，达不到我当初的要求，基本上就没有考虑我本人了。后来好像海能达工资水平提高了不少，招聘了不少人，但随着物价上涨，其他企业工资也都调节了上去，海能达招聘的员工薪水基本上看下限就可以了，而且保险只是按照当地社平缴纳，公积金基数实缴，但只有最低的比例，省下的保险费用变成季度奖和年终奖，名义上2-4个月，基本就是2个月，个别从南方买不起房子岁数大的回来会给高薪，尤其华为出来的，比较重视能要上好价格，会达到这边招聘上面写的上限，至于这个人能力，不得而知，毕竟华为大企业，谁也不知道他具体干啥的。至于每年调薪，也是在没被裁员的前提下，领导认可的少数人，加个几百块钱，合同一般3年一签，每年都有公司不续签的，补偿不补偿不知道，18年据说裁员40人左右，不知道明年是不是还要裁员这些。加班就不用说了，比华为少。哈尔滨这地方没啥好企业，可以来这海能达学点东西，毕竟能接触到技术，以后有履历可以到小一点的单位多赚点钱。

Ⅲ 小时工进海能达是厂里发工资吗

摘要 亲，您好很高兴为您解答 是由公司发工资的，这只是公司雇用的临时工，应该由公司统一发放工资

Ⅳ 你好，请问你在海能达这家公司吗这家公司怎么样

这家公司还不错，但是还得看你具体的岗位，我男朋友就在海能达，现在工资税后7千。

Ⅳ 海能达待遇怎么样

我在海能达做过软件开发

1、加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，绩效考核就看你加班，而且领导说了算，只要你哪次在领导印象差了，那就准备离职吧！因为以后不管你加多少班，工作多努力绩效考核全是B 。听说现在取消加班费了 改成季度奖，据前同事说季度奖是60%人有，40%人没有，一般季度奖只是以前半个月加班费，最多的是一个月的加班费，这个有待求证，因为我只是听说。

2、出差多，公司业务性质决定，其实这点最多的还是跟项目管理和领导层有关系，总之研发就是最底层，只要一句话上午说要出差 下午你就得赶飞机去了。不过在海能达出差挺好的，国内补贴每天100元 酒店住房里面可以捞一笔，一个月下来加补贴可以捞8K,还是一笔不少的收入。以前我是在应用解决方案产品线，听说现在查的严了，不过听以前的同事说现在还是可以捞的，酒店流水可以做，银行小票也可以做。海外补贴以美金为单位，据说一年可以弄个房子首付。呵呵这个也有待求证

3、工作气氛比较压抑，养养老就行了，绩效完全看领导心情所以伺候好领导

4、吃饭是个大问题。现在应用解决方案搬到科技园南区去了 天天吃快餐

5、早上上班太早了，8：10开始上班，做公司班车的话，一般是7：45就到公司。然后再转乘到南区8点半上班，下班推迟20分钟 对于南区人员来说就是比总部多20分钟

6、年终奖2~4个月 看领导心情

总之 有好有坏，看你跟了什么样的领导。。。

Ⅵ 海能达java开发应届生待遇

3000+左右，看个人学习情况咯。

Ⅶ 深圳市中海能达贸易有限公司工资怎么样

待遇其工作区同、企业同及事报关工作经验同现较差距外贸易发达区着丰富经验报关员工资相观于报关新工资水平相低些待遇提升能够预期通新再工作段间经验独立工作能力待遇通都较增

Ⅷ 海能达公司怎么样

我们一贯坚持知人善任，唯才是举的原则，视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值，并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解，认真的了解员工的特点，努力做到扬长避短，充分激发员工的工作积极性。遵循公司战略发展方向，紧贴业务发展需要，结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口，搭建快速支撑业务发展的人员培养体系，通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。
1、 系统全面、重点突出：以高层次人才、创新型人才为培养重点，采用训练营的培养方式，全面培养和打造结构合理的内部人才 梯队。
2、 紧贴业务、关注实效：人才培养紧贴公司战略，强调培养对公司业务的支撑，理论联系实践，重在应用，注重实效。

Ⅸ 海能达16k工资是什么级别

1、加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，绩效考核就看你加班，而且领导说了算，只要你哪次在领导印象差了，那就准备离职吧！因为以后不管你加多少班，工作多努力绩效考核全是B 。听说现在取消加班费了 改成季度奖，据前同事说季度奖是60%人有，40%人没有，一般季度奖只是以前半个月加班费，最多的是一个月的加班费，这个有待求证，因为我只是听说。
2、出差多，公司业务性质决定，其实这点最多的还是跟项目管理和领导层有关系，总之研发就是最底层，只要一句话上午说要出差 下午你就得赶飞机去了。不过在海能达出差挺好的，国内补贴每天100元 酒店住房里面可以捞一笔，一个月下来加补贴可以捞8K,还是一笔不少的收入。以前我是在应用解决方案产品线，听说现在查的严了，不过听以前的同事说现在还是可以捞的，酒店流水可以做，银行小票也可以做。海外补贴以美金为单位，据说一年可以弄个房子首付。呵呵这个也有待求证
3、工作气氛比较压抑，养养老就行了，绩效完全看领导心情所以伺候好领导
4、吃饭是个大问题。现在应用解决方案搬到科技园南区去了 天天吃快餐
5、早上上班太早了，8：10开始上班，做公司班车的话，一般是7：45就到公司。然后再转乘到南区8点半上班，下班推迟20分钟 对于南区人员来说就是比总部多20分钟
6、年终奖2~4个月 看领导心情

Ⅹ 深圳待遇好的大型工厂都有哪些你知道吗

一般没有学问的话只能进工厂，深圳的工厂待遇还是比较好的，一般大型的工厂招工要求也不是特别的高，只要是初中高中的文化就可以找到一个很好的工作。踏踏实实的挣钱，一年也可以攒十万块钱左右。但是到人生地不熟的地方，首先提前应该做好攻略，或者是要了解哪些地方有工厂。一般深圳的工厂有富士康，三星这些电子厂招人的几率比较大，在找工作的时候千万不要上当受骗。

总之不管在哪里进厂，都要看计时计件的工资，有些加班工资不是很稳定的话，也挣不到多少钱。如果有文化有一定的实力，还是可以选择做生意。有经济头脑可以学一个技术，趁年轻的时候拥有一技之长，不管走到哪里都比较受欢迎。建议大家在上学的时候还是要踏实努力，真的没有文化，现在进工厂也是比较困难的。