芜湖市一中老师工资多少

1. 芜湖市小学教师工资待遇

教育局招聘的，你还要问一下有没有编制，有无编制差异还是很大的。如果有编制基本工资其实和安徽省其它地市是差不多的。当然差距在于各种补贴以及绩效工资。

2. 安徽芜湖有编制的小学老师工资

要是自己带小班的话收入还是可以达到五千的，一般的工资全部加起来也就三千多

3. 芜湖市区高中教师工资多少

高中的老师基本工资都不多，加上福利之类的也就向楼上说的3000块左右吧，关键是补课费吓人，如果是数学、外语、理化，自己搞个课外补习班，一个月收个万把块不成问题。

4. 一个高中教师大概月收入多少

每个地方的薪资应该都不一样，因为教师属于事业单位，事业单位一般属于地方财政管辖，所以和各地区的经济发展程度是息息相关的，其实我是一名大学生但是我的父亲是从事教育工作的，所以我对这方面比较了解。我们老家属于县级市，平均高中教师的月薪大概就是三千到五千，工龄和绩效好的就工资高一点，不好的就工资低一点，但是绝大部分都处于三千到五千的范围内。

当然上述我所说的只是国家承认的正式的高中教师的薪资，如果你没有通过国家事业单位正式招聘，只是代理的高中教师的话，工资应该就比较低了，一般就是两千多最多三千，这就说明姐国家的铁饭碗是多么重要。除了公立高中教师工资是这么多以外，还有许多私立高中存在。

私立高中的教师工资那就不确定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一万多，因为一般的私立高中都是以盈利为目的的，所以对于教师的薪资也应该是多劳多得了，如果你只是单纯的带一门课，而且是年轻教师没有什么经验，那一个月也就一两千的工资。有的年轻教师勤劳的，一天满课，还连带当个班主任，一个月也就最多能挣五六千。但私立高中为了吸引学生报考本校，会请一些从名校退休了的经验足的老教师，他们的工资一般都比较高，毕竟重金难求么，无论他们代课多与少，出场费就很高，他们就是专门为那些学校设立的高分班学费高的学生服务的，其实老师工资再高也没有学校董事挣的钱多。

高中教师如果是国家承认的话，收入相对来说其实是挺乐观的，所以还是最好努力考事业单位的招聘吧。

5. 高中老师工资是多少

4000左右。城市、学历、时间不同工资也不同。

2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，高中教师的月薪在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。

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职业要求

教育培训： 全日制师范院校毕业，具有本科及本科以上学历，普通话达到二级乙等及以上，具备教育部颁发的高级中学教师资格。

工作经验： 身体健康，品行端正，爱岗敬业，工作认真，极富责任心；普通话标准，语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐，熟悉人教版中学教材；与学生沟通能力良好，能迅速把握学生的学习特点，并制定相应的教学安排，给学生恰当的学习方法指导。

对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长，热爱教育事业，能独立计划及承担学生辅导和管理任务。

6. 到底初中老师工资大概多少钱一个月

地方不一样，工作待遇也不一样，有些地方才1500到2000。
想我们中学：有私立还有公立? .稍微有点名气的那七,八千
私立中学中学教师基本工资在2000—-2800.然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了).一年领13个月的工资.包吃包住,单间条件很好,电视空调热水.... 这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500—-7000左右. 还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金.高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5—10万的奖金. 这就是真实情况.。

7. 1992年芜湖市中学教师教师工资是多少

92年芜湖市中学教师工资是多少？教师的工资基本上是全国统一的，但是各个省市还不太一样，这要分几线城市，芜湖市中学教师工资应该比较高

8. 绩改后芜湖教师的工资是多少啊

公务员工资当然高了。你是指小学教师，还是中学？大学？现在教师待遇很好，收入稳定，还有节假日呢~~凡在9年义务制教育内（小学和初中），工资特高，2000多肯定是有的，听说7788加起来快3000了，最差是大学了，纯工资才2000多，限于高级别，呵呵，但大学老师可以开个班，接工程什麽的，这些都是额外收入哦

9. 教师一个月工资究竟多少

教师一个月工资一万正常，3000也正常。周课时27节，行政工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元/月（正课12一节、早晚自习15一节，周末补课17一节，绩效补贴650），加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子，公积金一个月995，寒暑假无课时工资。

教师工资和对当地的财政挂钩，地区不同，工资待遇也不一样。教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲，教师的待遇不算高，在一个城市的平均收入水平。说实话，这个工资真的很低，工作量也挺大的。教师，尤其是编制教师，最大的一个好处是稳定。

教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

教师享有下列权利

1、进行教育教学活动。

2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

3、指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩。

4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

5、参加进修或者其他方式的培训。