星巴克一年多少工资

㈠ 现在的星巴克咖啡师月薪多少钱

时薪是52.8元,一天按照工作10小时月薪是16500元,一年的小费是7800元左右

㈡ 星巴克的待遇福利怎么样

星巴克刚入职是2600，之后一个月能拿3000多，是包吃不包住的。星巴克兼职的是包吃住的，就是按小时来算一个月1000上下，每周做4天。

㈢ 星巴克的工资每个月是多少

拿到大学毕业证3000+，否则2600。五险一金不包吃住,，需要翻班，体力活比较多。

㈣ 星巴克中国首次发放“14薪”，这“14薪”都包括什么

星巴克中国表示，自2021年10月起，星巴克中国的所有全职门店员工将首次享受“14份薪”，即在原有13个月工资的基础上，再增加一个月的工资作为奖金，并在每个财年末分配给合格员工。从明星咖啡师到地区经理，近40000名全职合伙人将享受这一福利。除了“14薪”，星巴克中国还继续增加对福利的投资，并大幅提升了现有合作伙伴的福利。包括有竞争力的年度绩效工资调整；更优化的早晚津贴；提高部分城市的“住房补助金”；“合作伙伴了解世界”计划鼓励合作伙伴体验不同城市等。

星巴克建立其品牌，特别强调其文化品味。它的价值主张之一是星巴克不卖咖啡，而是人们对咖啡的体验。类似于东方茶道和茶艺。茶道和茶艺的价值诉求不是解渴，而是获得独特的文化体验。

㈤ 星巴克咖啡厅服务员工资收入多少

您好！星巴克咖啡厅服务员工资收入为月薪3000元至3500元之间。谢谢阅读！

㈥ 星巴克中国全职员工将享14薪，所谓的14薪是什么

星巴克发布的14薪指的是员工一年可以拿到14个月的薪水。员工在工作的时候非常拼命，所以企业的薪资待遇也必须得跟得上。星巴克作为国际知名企业，给予员工的福利却是一般。在员工的提议下，终于提升了员工的福利待遇。事情是这样的，星巴克中国全职员工将享14薪，你知道所谓的14薪是什么？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，星巴克的14薪指的是给员工的工资待遇。

星巴克的管理层终于对员工的工资待遇重视起来了，也在官方发表了最新的通知，我们可以看到主要调整了供员工的工资问题。很多网友不知道星巴克发表的14薪是什么意思？其实星巴克所指的14薪，指的就是提升了员工的工资待遇。

㈦ 星巴克的全职工资待遇怎样有没有包吃住的

咨询记录 · 回答于2021-09-04

㈧ 星巴克正式员工工资

星巴克普通员工的工资是17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金+年终奖，可挑战成为兼职值班经理，工资20元/小时。

上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料，工作满三个月后每月发放十张员工饮料券，节假日三倍薪资，如果有能力的话，6个月可以升值班，工资也会上涨，年终奖一般都是1-2万，综合起来的话，一个月也有6000-7000块收入，有的甚至上万。

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发展历程

星巴克（Starbucks）咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和星巴克品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。

1987年，星巴克原董事长霍华德·舒尔茨先生收购星巴克，从此带领公司跨越了数座里程碑。1992年6月，星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市，迅速推动了公司业务增长和品牌发展。

当前公司已在北美，拉丁美洲，欧洲，中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12000多家咖啡店，拥有员工超过117000人。

长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的“星巴克体验”，让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。

与此同时，公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会，改善环境，回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念，公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。

㈨ 星巴克工资多少钱一个月

摘要 星巴克工资待遇，在职朋职业圈上已有798位圈友现身分享，根据网友分享统计，星巴克平均工资为4957元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，29%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，星巴克年终奖平均5730元。 星巴克员工分享说：岗位：PT/FT/SS/SM/ASM 晋升机制：晋升机制是清晰且完善的；只不过晋升需要看区域的需求与空缺，照目前大连的发展情况来看，发展是比较缓慢的 工资：五险一金/补充商业医疗保险；福利完善。

㈩ 有在星巴克工作的吗要全职的 想问问 工资

星巴克全职的福利待遇

1、五险一金，刚刚入职到手工资大约是2000左右，半年一调薪。

2、每天有两杯免费饮品。中间吃饭时间一杯，下班一杯公司规定是只能喝中杯

3、每月有十张伙伴卷，用伙伴券可以到中国大部分的星巴克店免费购买中杯任意饮品。

4、生日慰问等福利。

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面试分两轮，店经理和区经理。

面试比事业单位面试简单很多，基本自我介绍，为什么想换工作，为什么选择星巴克，对以后职业发展有什么想法，之类的。所有面试都是对过去的总结感恩，对现状的剖析，对未来的计划。

关于薪资，城市不同，会有些许差异。不过是同类服务行业里比较高的，五险一金交的，十三薪。

晋升机会，全职6个月后，绩效不错，可以进行值班经理职位培训，升职为值班经理后，再6个月后，表现突出，可以进行店副经理培训。之后要开新店，副经理就可以去接新店，当店经理。