成都2022年社平工资有多少

‘壹’ 成都市最低工资标准2022

一、成都市最低工资标准是怎样的?
1、最低工资标准
(一)每月1500元(每日69.0元);

成都最低工资不包括部分：
1、延长工作时间的加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
二、上海最低工资标准是多少
根据上海人社部门的通知，从2019年4月1日起，调整最低工资标准，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。
其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
三、最低工资适用什么范围内的劳动者
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

‘贰’ 2022年成都市社平工资出来了吗

人均可支配收入29080元


统计显示，四川省2021年末常住人口8372万人，比上年末增加1万人。其中，城镇人口4840.7万人，乡村人口3531.3万人。常住人口城镇化率57.8%，比上年末提高1.1个百分点。年末全省户籍人口9094.5万人，比上年末增加12.9万人。


全年全体居民人均可支配收入29080元，比上年增长9.6%。

‘叁’ 2022年成都最低工资标准是什么

法律分析：我国的劳动法规定，调整后，成都全市的最低工资标准一般如下，第一、每月不能低于1780元，每天不能低于81.84元； 第二、每月不可以低于1650元，每天不可以低于75.86元。 调整后，全市的非全日制用工小时最低工资标准：每小时18.7元，有些地区的非全日制用工小时最低工资标准是，每小时17.4元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

‘肆’ 成都社平工资2021年最新标准是什么

成都社平将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少调整一次。
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

‘伍’ 2022年的社评工资大概几月能出来成都

2022年的社平工资需要2023年才能出来。

‘陆’ 四川公务员1972年出生,2022年退休,30年工龄养老金多少

这个问题并没有统一的答案，要知道具体有多少养老金，参数有很多，会因人而异、因地而异，假设退休人员属于四川，2021年社平工资69106元，每个月就是5759元。
一是缴费年限处于中等水平，23年并不是很多。正常情况下，排除灵活就业者的15年，一般人的缴费年限都是有30几年。23年的缴纳年限处于中下水平，如果是30年，统筹养老金将提高30%。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

‘柒’ 2022成都社保缴费100%是多少

2022成都社保缴费100%是1193.8元每月。个体参保人员基本养老保险缴费标准，从6月起调整为40%档477.6元每月，60%档716.4元每月，80%档955元每月，100%档1193.8元每月。

社保缴费的介绍

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险的缴费。社保缴费分为两部分，单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。

社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。

‘捌’ 2022年社保大概是每月缴费多少

2022年社保大概是每月多少，因各地生活水平不同，工资基数不同，社保差别很大，再说了也不知道你在什么地区，所以就更难说了

‘玖’ 2022年社平工资多少

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为广州， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。职工社保额度就是根据此数据每年调整。
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资；第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。

‘拾’ 2022年成都市最低工资标准

法律分析：我国的劳动法规定，调整后，成都全市的最低工资标准一般如下： 第一、每月不能低于1780元，每天不能低于81.84元； 第二、每月不可以低于1650元，每天不可以低于75.86元。 调整后，全市的非全日制用工小时最低工资标准：每小时18.7元，有些地区的非全日制用工小时最低工资标准是：每小时17.4元。
各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；
(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。