广西当老师工资一般是多少

① 广西拉丁舞学校当老师工资多少钱一个月

摘要 您好！那要看你在哪儿教学了 还要看你的水平如何一般都在2000元——3900元左右

② 教师的工资一般是多少

教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。

③ 南宁市小学教师工资大概是多少毕业生刚进去的大概又是多少钱

南宁市小学教师工资与职称，工龄有关，职称越高，工龄越长，工资就越高。南宁市小学教师工资中位数大概是五千左右，包括绩效工资，年终绩效奖在内，如果是南宁市郊区的农村小学教师有乡镇补贴和乡村教师补贴，工资比市区学校高五百左右。刚毕业的大学生大概是三千多，岗位工资是十二级或者十三级，工资水平在南宁市中等偏下。

④ 广西贺州钟山县编制教师工资

摘要 广西贺州,15年公招,加上以前代课的工龄四年,工资3100多,扣除五险一金,到手2500多,有绩效一年6000多

⑤ 广西小学老师待遇如何

本科毕业中文专业的应届生，当两个班的语文老师，校团委书记，工资二千五。转正后三千。

⑥ 我们广西乡村的小学教师一个月的总工资有多少

现在教师的工资比较理想的，一般最低工资在4000多而且五险一金都齐全的，还属于国家饭碗

⑦ 广西现在教师的工资待遇怎样

广西现在教师的工资待遇视学校而定。高校、中学、小学各有不同，重点、普通各有不同。

广西现在偏远地区的教师每月到手工资一千五，还不算扣除绩效工资的，每个月扣五百绩效工资，第二个学期又所谓的发下来，都说十一月份加工资教育局。

山区教师没有所谓的伙食补贴，没有所谓的油费补贴，真希望国家能彻查教育部门经费和教师的到手工资。

教师待遇的规定：

教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。

另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。

以上内容参考网络——教师

⑧ 很多人都想当老师，普通老师的工资有多少

对于这个问题，我用我一位教师朋友的经验分享总结下来回答。

4.社会保障等

老师享受五险一金的待遇，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，可谓覆盖全面，而且保险所交的钱也不用你自己单独去付。

当了老师可谓生活上的方方面面也都不用愁，而且也有一定的社会地位，毕竟承担着一代又一代人类文明文化的传承工作，付出了巨大的贡献。

所以值得我们敬佩的他们也会受许多找职业的人的喜爱与向往。

希望回答可以帮助到你，原创不易。

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⑨ 广西教师一般工资是多少呢

一般是在：
4000左右。

⑩ 教师一个月工资究竟多少

教师一个月工资一万正常，3000也正常。周课时27节，行政工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元/月（正课12一节、早晚自习15一节，周末补课17一节，绩效补贴650），加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子，公积金一个月995，寒暑假无课时工资。

教师工资和对当地的财政挂钩，地区不同，工资待遇也不一样。教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲，教师的待遇不算高，在一个城市的平均收入水平。说实话，这个工资真的很低，工作量也挺大的。教师，尤其是编制教师，最大的一个好处是稳定。

教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

教师享有下列权利

1、进行教育教学活动。

2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

3、指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩。

4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

5、参加进修或者其他方式的培训。