小学教师的工资月薪多少
㈠ 小学教师的工资一个月大约是多少
摘要 您好,很高兴为您解答。
㈡ 小学教师,在乡镇工资一般多少
目前小学老师工资一般多少?
地方不同,工资不等。三四线城市2000-3000,一,二线城市5000不等,另外还有各种补贴,绩效奖等。
在编小学老师工资多少?
小学在编老师,每月到手5000左右,然后每年还有绩效,公积金一个月2000多,七七八八加起来一年10万差不多吧。
现在小学老师的工资高吗?
现在一直在喊,提高教师工资待遇,教师工资待遇不低于公务员。这是好事。但是这也从侧面反映了教师工资是不高的。
我们这小学教师的工资3000左右,但是不包含绩效,绩效不是固定的,由平时的工作量来定,我们这没有统一标准,每个学校根据自己的实际情况来定。
教师工资是按职称来的,高一级职称工资差距还是很大的,现在就出现这种情况:年轻教师普遍较低,而老教师工资却很高,在某些方面对年轻教师的心理还是很有感触的。一些觉得不公平的想法油然而生。之所以这样是,老教师随着年龄的增大,教学步伐跟不上时代的需求。老教师是工作一辈子换来的。不要羡慕老教师的工资,而是要用心教育,你说是不是。
㈢ 小学教师的工资一个月大约是多少
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师,会比同等工作年限的中小学二级教师多500-1200左右。我们那里的教师,多是中小学一级教师,大家工资从4200到5500左右。
中小学高级教师,在中小学校占的比例不多,学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。
工资最高的是正高级教师,这样的老师非常少,相当于大学教授的水平。我们市应该有几位,但是,我和他们不太熟悉,估计收入应该在7000多元。 在全国各省,都有一些正高职称的小学教师,他们都是名师。
(3)小学教师的工资月薪多少扩展阅读
在编中小学教师基本工资分两部分:一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。
教师职称不同,工资不同,中小学教师职称一般分为:初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高,工资越高。
教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上,绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配,多劳多得,半年发一次
㈣ 现在中小学老师一月有多少收入
在当前的学校教育环境中,教师的工资待遇普遍较低,尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师,他们很多人每月的工资待遇少得可怜,有的即将退休的老教师,还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇,这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。
综合目前中小学教师的每月收入来看,显然我们并无法得到非常准确的数字,毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异,尤其是地区性上的差异更是非常大,中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显,很多中西部地区的教师收入水平,很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。
㈤ 小学教师的工资一个月大约是多少
大约是三千多吧,遇见小学教师比较轻松,而且假期也多,所以工资不会太高,当然那种办的补习班儿的就另当别论了。
㈥ 一般乡镇小学教师的月工资是多少
一般乡镇小学教师的月工资是2000-3000元。
刚入职的教师,就算是私立学校当中的贵族小学,想要在工资收入方面达到月入上万,都难如登天。如果你处于某个贵族私立学校或者传说中的国际学校,那么你在多劳多得的情况下能够领到一个月一万多的工资,这说明你这辈子就是一块天生教书的料,教书育人对你来说再合适不过了。
但是在公立学校,教师的工资收入是和职称、教龄这两个因素紧紧地绑定在一起的。在国内的大部分公立学校,教龄三十多年、职称副高的教师能达到月薪上万的都极其罕见。
更何况刚入职的新教师。当然,如果是在国外的话,比如发达国家的小学教师,那些刚入职的教师把领取到的美元、欧元兑换成人民币,想要达到一万以上还是比较轻松的。
职业定位:
1、角色性质
教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。
教师角色的性质就在于帮助学生成长;或者说,教师是促进学生成长的人。
2、角色任务
如果认为教师只是一个只是传递者的角色,那么教师的职业角色任务就是将知识传递给学生。
如果认为教师是一个将学生作为一个完整的人看待,全面地促进学生成长的角色,教师的任务就是引导、帮助和促进学生的成长。
㈦ 目前教师职业工资多少
不谈教授,只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000,三四线城市也就是3000--4000。
教师工资与地方财政挂钩,经济越是发达的地区,教师工资越高,经济发展迟缓的地区,教师工资一般就比较低。广大的西部地区,工资普遍都是远远低于东部地区的;市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。
收入上万的老师多,收入低的老师更多,所以有老师叫穷,也是事实存在的。
老师这个职业是终身职业,可以干一辈子,所以干的时间越长,工资越高,如果当老师了,就慢慢熬吧,待遇相对来说还是不错的,算是个铁饭碗。
教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成:
1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给予补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
㈧ 小学老师工资高吗刚入职一般是多少
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师,会比同等工作年限的中小学二级教师多500-1200左右。我们那里的教师,多是中小学一级教师,大家工资从4200到5500左右。
中小学高级教师,在中小学校占的比例不多,学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。
在编中小学教师基本工资分两部分:
一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。
教师职称不同,工资不同,中小学教师职称一般分为:初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高,工资越高。
教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上,绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配,多劳多得,半年发一次
㈨ 小学在编教师收入有多少
在编入职快四年了,工资是每个月2100多元。另外还有公积金,每个月680,保险也是680,但是保险和公积金都是拿不出来的。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
㈩ 刚入职的小学老师,一个月工资一万多一点,这待遇好吗
相信很多人都有想成为一名教师,因为成为教师之后有寒暑假,而且寒暑假过程中也是有工资的。但是有些地方的教师工资都比较低,一个月两三千都是有可能的,如果一名刚入职的小学老师一个月工资有1万多一点的话,这个待遇还是非常不错的。