抢救室的工资是多少

‘壹’ 你好！请问我家有人在昆明市工人医院抢救室抢救，是清危脑硬阻，一天的费用是多少

对于你提出的问题，一般情况，看他是怎么抢救的？如果是紧急抢救，一天上万块钱也没准的。

‘贰’ 急诊室抢救l小时多少钱

医院急诊抢救病人一小时，大约也得一千五至2000块钱左右，因为是急诊抢救费用挺高的，一些药物对病人抢救是有效的，所以价钱就高点儿

‘叁’ 重症监护室ICU和抢救室的区别

重症监护室，是专门收治危重病症并给予精心监测和精确治疗的单位.重症监护病房的监测范围很广泛，可按呼吸、循环、肝、脑、肾、胃肠、血液及凝血机制、内分泌、水电解质、给氧等几大系统划分。常用监测项目有心电图、心功能、血压、呼吸频率及节律和型式、体温、尿量、动脉血气分析、脑电图等20多项，并根据病情的危重程度将监测的范围分为3级. 重症监护病房的人员是由医院内素质好的医护人员组成，主任或副主任医师通晓各科专业和基础理论知识，具有卓越的管理能力，丰富的处理危重患者的经验

抢救室专为抢救病员设置，相比重症监护室，设置相对简单一些，一般的严重病人是先送抢救室，生命保住了再送重症监护室，说的俗一点，抢救室是“尽人事”，重症监护室是“听天命”，全看病人的造化了

不知道这样的回答能不能帮到你哈

‘肆’ 进抢救室意味着什么

急救室抢救一般来讲都是一些危重的情况。这种情况一般都是突发的严重的疾病，有很大的生命危险。

‘伍’ 实习护士有工资吗

很多行业学徒都是免费打工的，只是像护士这样一分钱不赚还倒贴好多的真没有。

护士的工作本来就很辛苦，实习生做的事情其实很有限，以我抢救室护士来看，只能打杂，像插胃管，导尿，吸痰，抢救，甚至上台无创呼吸机她们都不能干，这还是实习到后期的护士。

老师忙死了，实习生也只能干看着。真的，对比真正工作的护士，实习生工作量上根本比不上正式工。

‘陆’ 想问一问现在急诊科医生的工作环境和薪资

急诊科医生的工作环境挺好的，薪资6000以上。

在医院内，患者最集中、疾病数量最多、杜量最大的道室抢救和管理是所有转院患者入住的唯一途径。

急救部门往往是“战士战斗”。在大多数情况下，医生需要具备独立判断和解决问题的能力，并能快速诊断原因并提供紧急处理。在很短的时间内，信息是有限的，需要做出正确的判断。

急诊科的压力更大，工作速度更快，昼夜不停。中国医学节的设立反映了国家和社会对医务工作者的关心和尊重。

正规的医院收费相差无几，只是挂号费要贵一点，但是晚上急症一般不能挂专家号，只有值班医生，并且有的检查也是做不了的。因为有的科室没有上班，所以不是特别急的病不建议晚上去挂急诊，白天去看检查会比较全面。

‘柒’ 大学护理本科就业前景怎样工资多少具体是作什么的

前景是很好的，但是不如大夫，不管你学什么，都要考事业单位去考医疗的招聘，不要想着去直接当护士，直接当护士，说白了，职高就可以，也就是所说的那些卫校，现在的00后就有好多工作的，工资很低，没有前景，但是你考上编制之后就不一样了，就成了局内人，就可以往上发展，所以不管你学什么都必须要考学校，只是一个台阶，并不代表什么，成人之后还有自考成考也可以进修，也可以考研，所以努力学习吧，少年

‘捌’ 120急救中心的急救医生的工作怎么样

供参考：
急救医生工作的典型样本
除了一天到晚忙着抢救、看病，身为急诊科主任的刘勇也时常会思索中国目前的120。

与国外的120急救系统相比，中国的120没有可比性，“差距太大”，这是很多急救医生的共识，“中国急救系统要做的还有很多”。

医生进入急救系统的门槛要提高，人才质量要保证。这种门槛的设定不光体现在入学考、毕业考上，而且在入职考试上应增加难度。“当然对于急救医生的考核，不光只停留在知识水平，更重要的是对医生道德水平的考核”。刘勇强调，这种道德水平表现为对生命的敬畏、对病人的爱心，对病人的良好的沟通能力。

而在当下，重技术水平轻人文水平是绝大多数医院在选拔急救医生的通病。

除此之外，由于急救医生要承担病人进入急救室前的一切急救工作。作为一名急救医生，每次出现场只是独自一人面对突发的现场，还需要很强的抗压性和独立承担能力。

一个“残酷”的现实是，医院急诊科通常很难招到合适的人才。

一个月前，北京急救中心人事科科长刘红梅跑遍了京城的各大招聘会，并向各大网络、媒体及全市医疗机构公布了招聘信息，但截至6月28日，刘红梅只收到了14份求职简历。

自2005年起，北京急救中心每年招收的本科毕业生数量就呈逐年下降趋势。今年赶上经济危机，刘红梅原本以为“收成”会好些，但经过相关的审核程序，最终只有4人被录取。

“这与急救医生的待遇有很大关系”，刘勇分析。急救医生劳动强度大、工作环境艰苦、承担责任风险大、业务发展受限，但是这在工资收入上并没有 “太多”的体现，相反，在一些医院，急救医生的‘地位’相当低。

让大多数医学生放弃进入急救系统的另一个原因在于急救医生所面临的高风险性。“必须要建立一个公正、科学的医疗事故评价机制”。刘勇表示，这个评价机制的作用在于“必须分清楚哪些是由于医学技术水平所限导致的绝对误诊，哪些是由于医生个人问题(如医生医疗技术水平、医生态度)所导致的相对误诊”。

以心肌炎为例，一位普通的发热病人送进急诊室，大多数医生不会将“心肌炎”的可能性考虑在内。据了解，发热病人“心肌炎”的发病率是万分之一， “如果每位发热病人送进来都怀疑是心肌炎，都让病人先做心电图，患者的唯一反应就是医生滥做检查”。

如果一位急救医生正好撞到了这个“万分之一”的机率呢?如果把这个“万分之一”的机率归因于医生，这是否合理呢?刘勇说。

此外，对于医生时刻都会遭遇的医疗纠纷，从维持医院的正常运营、维护医生的合法权益出发，刘勇认为，“医院应为医生购买医疗责任险”。

而这个建议早已达成医疗界的共识。早在2007年，针对广州市内医院暴力事件呈上升趋势，严重干扰医院的正常工作秩序的情况，广州市人大代表建议尽快形成地方法规并参照其他地区的做法，推进医疗责任保险。

在目前的医闹解决框架下，医闹通常是大事化小，小事化无，往往是以医院的巨额赔偿收场，“医疗责任险可尽可能地挽回医疗所带来的经济损失”。

最重要的是“政府要有所为，有所不为”。刘勇说。“有所为”在于，当医院遭到医闹等一些别有用心的组织进行暴力袭击的时候，政府应出面加以坚决镇压。“当医患纠纷越过法律边界时，政府及执法力量的不作为是任何‘苦衷和苦心’都无法解释的”。

而“有所不为”则在于，对于医生的奖惩、医疗事故的鉴定，医疗纠纷的解决，政府应交由当地医师协会解决，政府最好不要介入。“听证制度也势在必行”，唯有如此，医疗纠纷才有望和平解决。

采访手记

采访刘勇并不是一件很容易的事。不是因为大牌，而是因为他确实没有时间。6日下午向他预约采访时间时，他急匆匆的打断了39健康网的请求，话筒那边的喧哗告诉笔者，急诊科“有事”。果不其然，刘勇很有礼貌地告诉笔者“现在忙”。第二次联系刘勇已至晚上8点36分，此时刘勇的电话仍然是忙音，再试图几次拨打后，笔者终于打进了电话，但刘勇很友善地提醒笔者，“现在不忙，如果忙，不能继续接受采访的话，还请您见谅”。

没有程式化地拿出采访提纲，而是和刘勇随意聊开。这种方式能让我捕捉更多的细节，更能让我去感受一个有血有肉的急救医生形象。这种形象不是“高大全”，也不是“怨妇”，和所有坚守在医疗一线的医生一样，刘勇有着对这份工作的热爱，有着对患者不解的委屈，也有着对当前各种体制的无奈。但尽管这条路布满荆棘，刘勇还是在这个岗位上呆了十二年，他说他会选择继续。原因在于当他看着一个个濒临消失的生命被自己及同事从死神的手中拽回来的时候，那一刻的欣喜，他很享受，也很陶醉。

采访过程中，说到成就感，说到那个建筑工人起死回生的那一幕，刘勇觉得就恍如昨日。而对于更多的事迹，刘勇表示不愿多谈，因为救死扶伤是医生 “应该”的。但是对于不理解医生的患者，对于那些心有余悸的医闹场面，刘勇的心情抑难以平复。犹如身上的伤疤，好了又烂，也许，这种痛会一直在。

“从事医疗急救十二年，你有过怨言吗”?话筒那边是长时间的沉默。

“有，不过不是针对工作本身，而是对于一些患者及家属的不理解”，刘勇说。

结束采访，已将近夜里十点。当繁华的都市趋于沉寂，当忙碌的人们准备休憩，急救医生们又等待着新的召唤。

‘玖’ 请问急救中心120的待遇怎样

看了其他几个人回答，我觉的他们肯定不是干急救的，就当前社会和国家来讲，医生不好当，急救医生更是，待遇不行，不如一般社区医院，工作强度高，连续出车，连续值班，家庭照顾不到，最重要的是得不到尊重，一般都把你当搬运工，现在中国只有深圳，上海两个地方急救医生待遇相对好点，其他地方政府都不重视，最后急救医生前途渺茫，干到40.50还是在车上救人，很多地方120是卫计委下公益事业单位，所以急救医生没有上升空间，急救医生本身就稀缺，所以很难调岗，可能干到退休还是在车上救人，除非是医院自己的车，那就可以调去其他岗位。总体来讲，待遇差，强度高，前途不好。说好的人都是道听途说，我只用事实说话，希望国家会重视这个职业。

‘拾’ 急诊抢救室的费用，职工医保给报销吗

抢救费用也属于住 院治疗费d 用的一部分，是可以报销的。
要看你 买的是哪种保险，还有 住的是几级医院。
医疗报销分农村和城镇职工：
一、新农合报销：
1、报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和
护理费每天补偿10元，限额200元。
大病补充：大病
2、凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%
10001-18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。
二、城镇职工：
发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：
一级医院不设起付标准，报销比例为60%。二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；三级医院起付标准为
659元，报销比例为50%上限为2000元；