德邦快递五险一金一个月交多少

① 深圳德邦买五险一金一起一个月需要多少钱想不做了自己交

只要单位缴纳社保，是以个人实际收入为缴费基数，不知收入无法回答。
个人社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

② 德邦快递员多少钱一个月

我来说一下吧：我在合肥做了两个月，工作内容就是送快递收快递，每个人都有自己指定的区域，收入构成就是派件和收件，主要收入来源就是发件的大客户，每个月能发固定金额，这样你才能赚到钱。德邦是大件居多，像什么桌子啊，床垫啊，电器啊，玻璃啊，什么的，而且要送货上楼，有的时候收件人不在家还要再约时间送过来。
德邦对这个员工的管理考核比较严格，每天早上晚上开会拍视频，什么虚假签收~送货不上楼~货物破损没提醒开行验货~都会给员工处罚。如果货物破损需要提供好多种证明，拍照什么的，以便定责。如果真是因为什么意外或者客户失误导致了投诉，那就基本上投诉就成立了，你也别想在申请反馈什么的，就算客户想取消对你的投诉，也基本没戏，因为公司就是想扣你的钱。
德邦快递个人认为同其他快递公司来比，只有大件送货上楼这一个优势，论效率不及顺丰，论性价比不及三通一达，所处位置很是尴尬。收入来源主要靠收件，派件的话，德邦的相对其他快递来讲用户较少，因而派件少，我负责的那个区域，一天好的话派25个，派件提成的话30块钱左右。反正靠派件是赚不到钱的，派一个一公斤以内的是0.95元，十公斤以上的差不多4块钱以上。还有就是送快递最怕的就是投诉，一个投诉基本上就会扣你的星级，星级其实就是每月的提成，最高五星是1000块，如果星级被扣了，基本上一个月的努力算是白费了。个人认为：德邦快递的劳动力和收入不成正比，要求员工的很多，员工得不到等价的回报。一旦影响到了公司在客户心中的品牌形象，你就等着扣钱吧，公司也不会看你之前怎么怎么的付出，很无情！在大多数用户眼里，德邦算什么东西，效率服务不及顺丰，性价比优惠不及三通一达。
德邦快递的发展及形象都是用一线员工的付出换来的。然而在很多时候总是那么的不近人情，忘恩负义。而且的主要客户群体是二类电商，这种电商的快递全部都是货到付款，也就意味着，你每一个快递都要交到收件人手中，并且开箱验货，二类电商的产品是最坑的，质量差，死贵。拒收率很高！！！！！德邦在快递行业来说没有什么优势！唯一的算不上的优势就是靠压榨快递员劳动力来做大件送货上楼，提成低的可

③ 你好，我想问下。德邦给员工买五险一金吗

从德邦招聘官方网申系统所介绍的福利体系来看，公司为每一位正式员工提供养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。

(3)德邦快递五险一金一个月交多少扩展阅读：

《劳动合同法》第17条明确指出，劳动合同应当具备社会保险条款。

《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

中国人社官网-中华人民共和国劳动合同法

深圳人社官网-中华人民共和国社会保险法

④ 德邦物流是否给员工购买五险一金

从德邦招聘官方网申系统所介绍的福利体系来看，公司为每一位正式员工提供养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金，即五险一金。

《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《劳动合同法》第17条明确指出，劳动合同应当具备社会保险条款。

(4)德邦快递五险一金一个月交多少扩展阅读：

德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。

德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递、物流选择，公司先后获得“守合同重信用企业”、“十佳电子商务服务商”、“中国物流杰出企业“ 等荣誉。

2018年1月16日，公司在上海证券交易所正式登陆A股市场上市，股票代码为“603056” ；同年7月，德邦快递上榜财富中文网发布的2018年《财富》中国500强企业 。

企业荣誉：

2009年，被评为“全球十大网商”

2009年11月，被评为中国管理模式杰出奖

2011年12月15日，被评为“十佳电子商务服务商”荣誉称号

2013年4月10日，被授予“守合同重信用企业”荣誉称号

2014年09月09日，入选世界经济论坛全球成长型公司

2017年11月18日，被中国物流与采购联合会评为“2017中国物流杰出企业”

2017年10月27日，德邦入选“2017年中国物流企业50强名单”

2017年11月30日，被中国物流与采购联合会评为“2017中国物流杰出企业”

2018年7月9日，被评为毕业生就业创业基地

⑤ 德邦快递员待遇怎么样，一个月综合工资大概多少

千万别到德邦，太垃圾了
，最近出个什么2018暖心视频，让内部介绍或是推荐到德邦工作
以前介绍一个300，后来有800，最高有1300，当业务员把他会告诉你说你属于外发，就是中介介绍的，为什么要中介呢，他说德邦是个刚上市正待发展的团队，找外发是因为中介专业管理团队，其实就是不是自己招的不用负责人，外发的只有五险没有一金，而且广州的社保竟然买的是深圳的
，然后他会告诉你当业务员一定要有车，因为是大件，要么自己买要么租公司的，公司的每月交几百块钱，交够5600车就是你的，可是就算你有了车当了业务员，你每个月还要交会费，就跟出租车司机或者是传销一样，来的不同时间段交的钱不一样200到500不等，而且德邦的营业部虽然说的跟顺丰一样说是自己的，其实不一样，点部有大小，一个部门下边有5-6个小营业厅，有些只有业务员派件派不了多少还收不到件，他会让你去发传单，关键还会让你应付上边的电话抽查，疏忽或忘记直接扣钱，还会从可能从早上7点多上到晚上十点多，关键是时间是这些营业经理，部门经理跟大区经理都管不了的，他们只要电脑点个发车到达，你就要一直等，前几天上个晚班竟然说晚上发车是凌晨4点，很垃圾的，建议找工作的也千万别找德邦，天天发那些内部推荐会给多少钱的短信，不止烦，关键是他妈自己德邦怎么样没电B数么，推荐大家看看2018最新德邦内部推荐视频，越看越不像是个正规公司

⑥ 德邦物流缴纳社保公司承当多少

五险一金缴纳比例 养老保险： 深户 公司缴纳11%，个人缴纳8% 非深户 公司缴纳比例10%，个人缴纳8% 医疗保险： 深户 公司缴纳比例7%，个人缴纳2% 非深户 住院医疗缴纳基数：4595元 住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2% (共计：1%) 合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元) 住房公积金： 10%--40%之间，单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。 失业保险： 市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40% 工伤保险： 按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 生育保险： 综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金; 住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金; 来源http://www.shebao5.com/wenda/48892.html

⑦ 德邦的应届硕士生五险一金各自缴纳的比例是多少啊特别是住房公积金的比例

五险一金一共大概在13%左右上下浮动。 公积金是个人6%，单位6%

⑧ 快递员缴纳五险一金需要多少钱

公司帮你交的话 基本上都是 工资里面扣除150左右 剩余都是公司出的 快递员只有直营才有 承包的 是没有的 除非那老板有的是钱

⑨ 潍坊德邦物流的搬运工 工资大约多少钱 月休班几天 五险一金是否给交 几个月能转正

您好：
城市不一样待遇也不尽相同，一般会在3500以上，多劳多得，少劳少得。具体的待遇详情及招聘信息请留意我司在当地人才市场和各大招聘网站的相关招聘信息。
德邦物流搬运工的工资一般会在3500以上，是底薪加计件提成的工资构成，属于多劳多得少劳少得。住宿方面有些地方是提供的，有些地方不提供，吃饭也不包的，但是有相应的食宿补贴。

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

⑩ 五险一金大概一个月多少钱

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：

1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

(10)德邦快递五险一金一个月交多少扩展阅读

五险一金适当调整

2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。

2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。