课程销售的工资是多少

‘壹’ 华尔街，英孚，新东方。课程顾问的薪水构成

1：华尔街课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？
华尔街的价格比较贵，但收入比较高。底薪1800（无责任）+补贴220+五险一金。平均在3500~5000元。
2：英孚课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？
英孚口碑不错，但现在扩大得比较厉害，教学有点受影响。底薪1600（无责任））+补贴240+五险一金。平均在3000~4000元。
3：新东方程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？
新东方底薪1200（无责任）+补贴200+四险一金。平均在2000~3000元。
4：以上几家培训机构，每月课程顾问至少要完成多少的任务量？大概几单？大概要做到多少的销售额？
像华尔街和英孚大概要完成2~3单。新东方要4~5单。华尔街和英孚的单都是6000~15000不等。新东方的便宜点，3000~8000.
5：以上三家大概的销售提成是什么比例？按销售额提还是按销售利润提？百分比大概是多少？
都是根据销售额按比例提成，销售额高提成也会高。华尔街和英孚的提成比新东方高点。大概在5%~8%
6：月薪要达到1万以上的话，需要完成多少的销售额？或者说需要做出多少个单？
这个就比较难咯~先做好基础再说吧~

‘贰’ 杭州华尔街英语课程销售顾问主要是怎么开展工作的薪资待遇怎样呀要经常加班吗面试要问些什么问题

一般待遇会比传统销售要高，我做课程顾问，底薪都有3000，业绩好的时候提成大概是4K,5K
我有个朋友也是做课程顾问，现在底薪都有4500，所以这个行业是不错的，主要是你要选择一个好公司，小公司锻炼不了人，因为绩效差，没什么名气，投入少，咨询量没有保证，所以找个规模大点的，一个月有几十个咨询量，很快就上手，以后积累经验，会越做越好

‘叁’ 请教在培训或咨询行业工作的朋友：一般培训公司的销售提成或项目执行的提成大概在什么范围呢

一般来说，牌子大一点的，或是外资的，底薪比较高；牌子不够响的，底薪低一点，但提成很可观了。

如果是做项目的，基本工资大概5K--12K不等，再加项目提成就浮动比较大了，因为都是团队完成，看个人贡献吧，5%左右吧；项目经理如果底薪不是太高而且咨询项目难度很高的那种，也可能到10%以上；

如果做销售，我以前做的时候就是工资是3K，提成也是按项目大小浮动的，8%--20%都有过。靠积累吧，做了1年后，加上补贴什么的，一般都能月入1--2万。

‘肆’ 月入一万真的很简单吗

我认为，月入一万真的不简单，而不是很简单。

宏观现在的各行各业以及就业形势，纵些有许许多多能够挣到钱的职业、机会和平台，但是实事求是地说，要想轻轻松松，很简单地就可以挣到每月一万块钱，还真的不是一个平常容易的事情。

由此可见，对于绝大多数人来说，月入一万真的不是一件很简单的事情。

‘伍’ 课程顾问的薪水构成是什么

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

‘陆’ 英孚的课程顾问每月收入1万2，是真实的吗

我曾经在几家英语培训机构工作过，1万2这个数字并不可怕，我的同事有很多月收入4、5 万，尤其是寒暑假的时候，但听你的介绍应该不是老师，而是工作人员，这样的话就要看他做的是哪一类的工作了，有些课程销售赚得比我们辛辛苦苦讲课的人的都多，但有些一般的职员1万2还是不太可能的，因为毕竟所有人的工资都是从学生身上捞来的嘛，分得时候也讲多劳多得，按劳分配。

‘柒’ 有人知道华尔街英语培训中心课程顾问能挣多少钱吗还有华尔街是外企 怎么薪资那么低呢

我的口语就是跟这家老师学习提高的，1：1的授课方式，.好.推荐你可以去ABC天卞口语问看看 是外籍教师跟我1对1进行辅导授课 进步很多；这是有业绩提成的工作。基本工资一般1000多或者00 看你的招生情况，每个月会有计划额度需要你完成，如果完成不了，也就是个基本工资，如果完成，旺季时期上到10000都有赚到的

‘捌’ 小站教育课程顾问工资待遇，平均一月多少钱

他们家工资待遇算起来比较复杂，
除了基本工资外，还有绩效奖金之类的，一般是1+2或者1+1，
所以同一个职位，不同的人收入会差很多很多。。。

‘玖’ 英孚的课程顾问每月收入1万2，是真实的吗

像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常，这是他们这个职位正常的收入水平，但是入职门槛比做房产销售的高，毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。

‘拾’ 新东方的课程顾问工作怎么样

大学时期在新东方当过课程顾问，也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在一线城市中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张（每天下班耳朵疼）。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。
从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。