五月份进厂满一年有多少年假

㈠ 上班一年的员工年假有多少天

第一年没有年休假，自第二年度开始，不满10年间，每年享有年休假5天。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

㈡ 一般在公司做满一年有几天年假

工作满一年的第二年度开始享有5天年假。

年假释义：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

国家规定一年年假几天

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、已满10年不满20年的，年休假10天;

3、已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

哪些情形不享受当年年休假

满一年年假几天 工作刚满一年年假有多少天

哪些情形不享受当年年休假

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

㈢ 二零一八年五月十号进厂到今年一九年七月份请问现在可以休几天年休假

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈣ 如果2017年5月入职,到现在,我的年假有多少天

职工累计工作年限16年8个月，每年享有年休假的天数是10天。但年休假是按照公历年度计算的，2016年和2017年应休年休假应当按照实际享受年休假的日历天数分别折算，不需1天的部分不予计算。
职工当年年休假=（当年享有年休假的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数10天。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

㈤ 工厂上班年假是多少天怎么算的

1、看你们是怎么计算的。若是都按每个人进厂日期计算，则你在2010-12-3~2011-12-2这一年中休5天；
2、若是统一从每年1月1日开始计算，则你在今年没有
年假
，在2011年1月1日开始有5天，可到2011年12月底休完。到2012年1月1日又有5天。

㈥ 工作满一年规定年假能休多少天

工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

㈦ 我在一家厂做事都一年半了，我是去年五月份进厂的，可是现在却还没有年假休，请问年假具体是怎么算，要...

根据 《职工带薪年休假条例》的规定，你单位的这种做法是违法的，具体参考一下发条：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

㈧ 到今年5月份我连续缴纳社保才满一年，那么我今年可以休年假吗

这是两回事！

缴纳社保与休年假没有任何关系。

休年假与工龄有关系。只要每月出满勤，达到规定的工作年限，就会有带薪年假的机会。

1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。