香格里拉工资多少

❶ 西安高新的香格里拉酒店员工工资是多少

你想从事什么职务的岗位，岗位不一样工资也不一样，基层普通员工刚进店也就是700－－1200
高层能拿到1800元／月
顶层能拿到3000－4000／月

❷ 大连 富丽华 香格里拉大酒店 员工工资多少啊

2000多吧，新来的，老员工3000-5000吧

❸ 香格里拉县的事业单位工资待遇比如电视台

如果是正式的职工，月薪都在3000元千以上，具体的要看职称级别。如果是聘用的员工，月薪在800元—1000元不等，参保五险。

❹ 上海香格里拉酒店领班工资是多少

你自己可以直接过去酒店人力资源部或人事部，去应聘就知道工资多少了；按现在的酒店标准，领班的工资在2000—2500左右

❺ 上海浦东香格里拉前台接待工资 急急急

去年前台接待的工资标准是1900元，年底时前台所有员工涨了300元，也就是2200元。今年的工资标准应该就是2200元这个标准。我这里所说这个是新员工的工资标准，也就是最低工资。大部分新员工都是这个工资，根据你的个人情况、资历，可能高于这个工资，一般新员工不会超过2800元,外籍人士另算。提醒一下，香格里拉的生意比较好，前台可是很辛苦的,来这里工作要提前有心理准备，这里很值得你来锻炼一下。
上海五星级外资酒店，各个酒店的工资标准是不一样的，香格里拉的年底分红比较可观，福利比较好，相对而言月薪只是适中，和各大酒店相比算是低的。

❻ 我想知道青岛香格里拉的服务员工资大概过少，管吃住吗

青岛这边本身工资就不高，属于工资低消费高的城市，如果你想去香格里拉做服务员的话工资也就1500-2000左右，而且还有夜班，我有同学在里面，不过员工待遇挺好的，每周有英语培训课，还有雅诗兰黛的化妆师教化妆，还有假期，和海外深造的机会，外地人一般都提供宿舍，我朋友是本地的，所以他每天回家，总之环境不错。
望采纳哦

❼ 长春香格里拉服务员和文员的工资待遇是多少

长春的文员工资在2000左右，双休
，看公司规模，工资最高2000~4000元。。

❽ 福州香格里拉酒店服务员的工资是多少

福州香格里拉酒店服务员的工资是一般是2000到3000元，具体的要根据每一个城市的经济发展水平和消费水平来决定的，经济发达的城市，工资相对较高一些，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❾ 北京香格里拉饭店收款员工资多少

普遍的话3000左右+提成，提成普遍为300—1000. 包吃包住， 工资可能不高，但是福利相对完善，比如加班费啊 过节补助什么五险都是有的。

❿ 香格里拉酒店的管理人员工资大概是多少

每个地方的不一样，如果是一线城市七八千左右啊，二线就四五千了，三线自己可以猜测了。