一个月养老保险滞纳金是多少

① 社保滞纳金最高限额是多少

不超过8000元。
根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；
逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款，长期不按规定缴纳保险费的，处六个月以上滞纳金。
滞纳金的计算方法为：(应付总额)X(拖欠天数)X(2%)。滞纳金最高限额为本金的40%，最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。

拓展资料：
自用人单位未按时缴纳费用之日起，至再次开始缴费之日止。比如付款时间为15日，则自2014年1月15日起不再付款，然后于2014年10月15日再次付款，共10个月，即支付滞纳金所需的全部时间。
从支付欠款之日起，每天收取万分之五的滞纳金，每天计算。如果按月支付900元计算，上面得到的时间是10个月，共计300天，那么滞纳金是900*10*0.05%=450元。
提醒通知系统不完善：
目前还没有这样的提醒系统告知应该支付，所以个人需要注意。之前有新闻报道，一个13年没有缴纳社保的人，在再次缴纳时需要额外缴纳3万元滞纳金。
暂时离职怎么办？
根据社保局和上述规定，如果在第一个月到期日之后的一个月内付款，则不会扣除任何费用。也就是说，如果8月15日是预产期，那么延迟时间要到9月14日才算，这样会有更宽松的时间找工作或者找下一家公司承担社保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

② 养老保险金滞纳金的收取标准是多少

一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。

(2)一个月养老保险滞纳金是多少扩展阅读：

养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）。

被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。

③ 养老保险费的滞纳金是多少钱

虽说养老保险在中断6个月后可以选择补缴，但这时相关部门会收取一定的滞纳金。那么养老保险滞纳金要交多少钱？这与补缴金额、滞纳天数等因素都着十分密切的联系，但对企业而言，一般在几百到几千元左右。
要想了解这一问题，您首先要知道养老保险的滞纳金计算公式。一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。
养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 社保滞纳金一年多少

滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的。如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢？第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数）第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数）以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

⑤ 职工养老保险滞纳金是怎么算的

法律分析：养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金等于应缴费总额乘欠费天数×0.5‰。另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。