文员工资有多少

Ⅰ 文员是什么工作，工资大概多少

企业的最基础职能岗位，一般是内勤员工的最低工资。
假如普通白领能挣5000，文员一般就是3000-5000，企业整体工资越高挣得越多

Ⅱ 文员一般多少工资

看哪个城市和什么样的公司而定，一般的小公司要求文员中专以上学历，有一年以上工作经验，工资1200-1800，加三金;而规模大一点的公司，一般要求文员大专以上学历，两年以上工作经验，工资1800-2500，加四金，另有午餐补贴和交通费。。大致就是这样的，毕竟文员的工作难度并不大，所以相对其他职务来说工资就低了一些~
拓展资料：
基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。
基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

工资包括以下方面：1、计时工资：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴5、加班加点工资：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资：特殊情况下支付的工资。
最低工资标准测算方法：
最低工资标准（元）=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。
前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。
月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。小时最低工资标准按照下列公式计算：小时最低工资标准（元）=月最低工资标准÷20.92天÷8小时×（1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例）×（1+浮动系数）。

Ⅲ 文员的工资一般是多少文员的工资每个月多少我是广东湛江的，有没有报酬

摘要 以高校毕业生为例：

Ⅳ 文员工资一般多少钱一个月

摘要 好，亲，很高兴回答您的问题

Ⅳ 文员工资一般多少一个月

文员工资一般就是2500到3000元。最多也就是3500元，

Ⅵ 做文员工资多少

我去年招文员 可不可以回答啊

工资1200--1800 我们包住包中午餐，每周日休息 工作时间早8晚5:30
中午有休息 吃饭时间
端茶打水，拖地擦桌，自己办公室自己的桌子 要的 其他清洁卫生不让你做
文员就等于后勤吧 好好做 能做到主任或助理 主管就可以了饿

Ⅶ 文员是做什么的 工资一般多少

文员的工作一般会议是传达事务，负责日常工作的运转，有一些档案文字的处理。本部门报销事务和领导审批的文件整理。
对于从事办公室工作的文员，一般都是秘书或者是高级管理的秘书以及助理。而销售中的文员涉及的范围很广泛，他们一般都需要协作各个区域相关业务人员的工作。
不论是从事哪类文员的工作对于文员的要求基本上是一致的，首先要有一个良好的文字功底，工作效率要高。可以适应繁杂的工作，也可以做一些日常杂务。
一般外企的工资是在5000元左右，而中小型企业大概在3000元。文员因为工作岗位不同，所以工资也会不同。
拓展资料：
很多朋友都想找一份办公室的工作，听到文员都以为是和文学打交道的，其实文员一般是从事文件处理工作。作为一名文员要有一定的语言组织及表达能力，特别是负责编辑的话更需要有一定的文字功底，
那么文员的工资一般是多少？
曾有一名做文员的网友称，文员的工资并不高，但是也要看公司的大小，一般外企的工资是在5000元左右，而中小型企业大概在3000元。文员因为工作岗位不同，所以工资也会不同。如果是主管经理、秘书、助理之类的，工资相对高一点，若是做些文字处理，文档管理或者接听电话之类的，工资就会低一点。

文员的工作一般是传达事务，负责日常工作的运转。无论从事什么样的文员工作，对文员的要求基本都是一样的。首先，你要有良好的写作能力，高效，适应复杂的工作，做一些日常琐事。

Ⅷ 一般文职工资多少钱一个月

在沿海地区一般 文员 试用期工资是1000-1500元/月，转正工资是1200-1800元/月。

Ⅸ 现在重庆文员，一个月工资大概多少钱

根据对入驻公司发布招聘的文员岗位分析，重庆文员的平均薪酬在4—6k左右。对HR调研得知，衡量一个员工薪酬是这四大方面：
1、工作经验；
2、取得的学历；
3、市场同类岗位给出的常规薪酬；
4、岗位所产生的价值；
文员岗位技术含量低，被替代性强，对企业的发展起不到支撑作用，只能说是辅助类岗位。与技术类岗位相比，确实发展空间非常受限。

那么如何在重庆拿到文员薪酬的天花板呢？找到文员岗位核心价值呢？从以下方面就可实现：
（1）首先一定要肯定自己的工作成绩与岗位。这个岗位也是非常重要的，别觉得自己是在做杂活。
（2）要学会制定目标，有利于明确方向。从简单的工作细节做起，一点点的积累。
（3）文员空闲的时间会更多，可以抽空余的时间进行学习，提升自己沟通、文字编辑、活动组织策划、人员培训等能力，增强自身的核心竞争力。
以上就是在重庆做文员拿高薪的秘诀，希望帮助到找文员工作的你~

Ⅹ 部队文职工资一般多少

军队文职的工资待遇也是很不错的，只要被录用了，工资基本都会达到一万元左右，并且学历越高，工资越高。

军队文职人员根据不同的单位，小部分的岗位是要求住部队的，大部分可以回家，因为军队文职人员是不需要参加战备值班，所以基本是正常上下班，不过还是看考生所在的单位，如果是在机关单位，一般是正常上下班，如果是在院校、干休所、医院这些单位，只要是没有值班也可以上下班，而在基层部队就会严格一些，出营需要请假，而且晚上要点名，出任务的时候要收手机。

部队文职工资一般多少