欠民工的工资投诉电话是多少

A. 民工工资拖欠举报和投诉电话是多少

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务，区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

B. 拖欠农民工工资举报电话是多少

12333。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，24小时人工服务。区县劳动行政部门电话，拨打114。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。民事诉讼，直接通过法院判决执行。中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”，可以通过法律咨询寻求帮助，直接反应遇到的欠薪问题。提醒劳动者一定要依法签订劳动合同。

C. 拖欠农民工工资的举报电话是多少天津投诉电话是多少

劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

D. 农民工工资拖欠举报电话

农民工工资拖欠举报电话是12389，但最好是收集证据，向人民法院起诉。这样会更直接一些。

E. 拖欠农民工工资，国家举报电话是多少

因为拖欠农民工的工资事件实在太多了，打举报电话没什么作用，最好是去当地的劳动局投诉，申请劳动仲裁。找鱼泡里面找工地比较好，不存在欠薪这种事情。

F. 拖欠农民工工资最快最直接的解决电话

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，拖欠农民工工资最快最直接的解决电话是12333，是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。

法律依据

《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

G. 北京市拖欠农民工工资投诉电话

法律分析：北京拖欠工资举报电话：010-12333

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

H. 民工工资拖欠举报和投诉电话是多少

民工工资拖欠举报和投诉电话是12333，12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

I. 拖欠农民工工资不给，北京举报电话号码是多少

您好，建议拨打110报警，国家对这种事情很重视的。
拖欠农民工工资不给，可以拨打12333进行举报，也可以去当地的劳动监察部门进行举报。

根据《北京市劳动保障监察接待跨区域投诉举报案件管理办法》第三条 跨区域劳动保障监察案件坚持以“统一接收、联动处理、属地管理、分级负责、便捷高效”为出发点，以现行劳动保障监察信息管理系统为支撑，依托各级劳动保障监察机构接待举报投诉窗口，建立健全劳动保障监察举报投诉案件市级联动处理平台，实现劳动保障监察举报投诉案件“一点举报投诉、全市联动受理”，为劳动者提供公开、便捷、高效的劳动保障监察执法服务。

第七条 各级劳动保障监察机构接到的投诉举报案件，有管辖权限的，应当按程序依法处理。无管辖权限的，在接待当日，将投诉举报材料上传到劳动监察信息平台，由市级劳动监察机构统一流转，并告知投诉举报人。接待窗口工作人员将所接到的书面材料、证据清单及证据，在得到市级劳动监察机构的通知后，直接邮寄给承办案件的劳动监察机构。

J. 拖欠农民工工资打什么电话投诉\

可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，


2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，


3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。


在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！

劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！