当前位置:首页 » 工资水平 » 海尔工资最高多少

海尔工资最高多少

发布时间: 2022-05-27 12:06:17

❶ 海尔年薪20万是什么级别

摘要 您好,好开心为你服务。我是职场如意八老师,拥有6年的职业规划经验,擅长职业规划,优势挖掘,面试,修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

❷ 在海尔工资一万五什么水平

在海尔工资15000,这个海尔主要还看你在地区,如果三四线城市工资就是高的,如果你在大城市,工资就是低的。

❸ 海尔工资待遇

实习期间工资:

研究生:2000元/月
本科生:1500元/月
专科生:1000元/月

福利待遇:五险一金,住房补贴,上下班公交车,大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年,转正后工资:研发中心:6000-8000(本)

在海尔转正后不再按照学历拿工资,而是根据岗位拿工资,所以有可能研究生,本科生,专科生拿一样的工资.完全根据能力来.不过来的大学生很大部分都分到开发部,市场部和海外推部门.都比较好,薪水都比较高,可以让大家过的很舒服.但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作.工资一般.压力也很大,很忙.被领导骂是经常的.毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工.学历比较低,素质差了点.呵呵.希望想来海尔的做好心里准备.不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的.很能锻炼人.签约3年.从海尔出去发展也比较好.一般都能找到更高薪水的工作.

❹ 青岛海尔研究生一年的年薪是多少平时工作很辛苦吗年底有没有年终奖金

看你的工作性质了,海尔研究室说是一年10万,这要看你到时候的跟领导的关系及工作能力。一般拿不到10万,如果领导不好工作就不顺心,大部分是这样的。如果有能力我提议不用去海尔,研究生年薪7-8万应该比较容易。海尔需要经常加班到很晚,这是惯例。

❺ 海尔年薪50万是什么级别

海尔年薪50万一般是部门负责人。
任何企业的薪酬管理不能以不变应万变,而是必须适应环境的变化和企业战略的变化。海尔薪酬管理的艺术就体现在战略性地调整薪酬体系,把薪酬体系和经营战略联系起来。海尔集团的发展可以概括为三个阶段:
名牌战略阶段(1984-1991年),用7年的时间,通过专心致志于冰箱的过程实施了名牌战略,建立了全面质量管理体系;
国际化战略发展阶段(1992-1998年),用7年的时间,通过企业文化的延伸及“东方亮了再亮西方”的理念,成功地实施了多元化的扩张;
国际化战略阶段(1998年以后),以创国际名牌为导向的国际化战略,通过以国际市场作为发展空间的三个1/3的策略正在加快实施与进展。海尔根据不同的发展阶段,随时调整薪酬制度。根据不同背景环境调整企业的薪酬,使企业能够高速稳步的适时发展,吸引人才,留住人才。

❻ 现在海尔员工一个月工资能拿多少钱

这要看是什么类型的员工,一般的职能员工,3000多的也有,销售要高一些,八九千甚至上万都很轻松

❼ 海尔集团的工资待遇

实习期间工资:

研究生:2000元/月
本科生:1500元/月
专科生:1000元/月

福利待遇:五险一金,住房补贴,上下班公交车,大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年,转正后工资:研发中心:6000-8000(本)

在海尔转正后不再按照学历拿工资,而是根据岗位拿工资,所以有可能研究生,本科生,专科生拿一样的工资.完全根据能力来.不过来的大学生很大部分都分到开发部,市场部和海外推部门.都比较好,薪水都比较高,可以让大家过的很舒服.但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作.工资一般.压力也很大,很忙.被领导骂是经常的.毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工.学历比较低,素质差了点.呵呵.希望想来海尔的做好心里准备.不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的.很能锻炼人.签约3年.从海尔出去发展也比较好.一般都能找到更高薪水的工作.

在青岛.海信招聘的原则就是:只要是海尔工作过的,海信统统要.并且在以前海尔的工资上涨500左右.级别也提一个等级.这就是海尔的牛比之处.因为人家都知道海尔的管理很严格,培训也很多,在海尔工作过的一般都比较强.说白了就是承受工作压力的能力很强.呵

❽ 海尔集团员工待遇

实习期间工资:
研究生:2000元/月
本科生:1500元/月
专科生:1000元/月
福利待遇:五险一金,住房补贴,上下班公交车,大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年,转正后工资:研发中心:6000-8000(本)
在海尔转正后不再按照学历拿工资,而是根据岗位拿工资,所以有可能研究生,本科生,专科生拿一样的工资.完全根据能力来.不过来的大学生很大部分都分到开发部,市场部和海外推部门.都比较好,薪水都比较高,可以让大家过的很舒服.但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作.工资一般.压力也很大,很忙.被领导骂是经常的.毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工.学历比较低,素质差了点.呵呵.希望想来海尔的做好心里准备.不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的.很能锻炼人.签约3年.从海尔出去发展也比较好.一般都能找到更高薪水的工作.
在青岛.海信招聘的原则就是:只要是海尔工作过的,海信统统要.并且在以前海尔的工资上涨500左右.级别也提一个等级.这就是海尔的牛比之处.因为人家都知道海尔的管理很严格,培训也很多,在海尔工作过的一般都比较强.说白了就是承受工作压力的能力很强.呵

❾ 海尔年薪16万什么意思

回答:就是在海尔这家公司工作的某一个员工的年度固定工资是16万元(在国内大概率是人民币)。

1、海尔,是一家公司。

2、年薪是一个汉语词语,拼音是nián xīn,是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。

延伸:

年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪。

以一个较长的经营周期(通常为年)为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用。

年薪制突破了薪资机构的常规,对高层管理人员来说,年薪制代表身份和地位,能够促进人才的建设,也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的,因此也具有较大的风险和不确定性。

❿ 海尔公司的工资待遇怎么样啊!一天工作几个小时啊!好面试吗

海尔毕竟是大公司,薪资待遇方面相对还是很不错的,以下我从3个方面讲述我的看法跟理解;


一、海尔的核心价值观

1、是非观:永远以用户为是,以自己为非——海尔创造用户的动力;

2、发展观:人人创客,链群自驱;

3、利益观:人单合一双赢——海尔永续经营的保障;

二、海尔公司普工招聘要求不高,只要年龄符合(一般在18-50周岁)正常会干活就行,至于考试也都是走个过场,只要培训课稍微听一下都能通过的(不用担心);

薪资待遇这块普工一般在5000+,吃住提供,上班时间为两班倒,一天12个小时,一个月左右倒一次班,努点力可能会拿到六七千,这个取决于自己;

既然打算加入海尔,那就放手尝试一下吧,加油!

以上内容参考网页链接

热点内容
马路上汽车的噪音在多少分贝 发布:2023-08-31 22:08:23 浏览:1874
应孕棒多少钱一盒 发布:2023-08-31 22:08:21 浏览:1344
标准养老金一年能领多少钱 发布:2023-08-31 22:05:05 浏览:1630
湖北通城接网线多少钱一个月 发布:2023-08-31 21:59:51 浏览:1711
开随车吊车多少钱一个月 发布:2023-08-31 21:55:06 浏览:1477
京东付尾款怎么知道前多少名 发布:2023-08-31 21:52:58 浏览:1794
在学校租铺面一个月要多少钱 发布:2023-08-31 21:52:09 浏览:1933
2寸有多少厘米 发布:2023-08-31 21:50:34 浏览:1577
知道电压如何算一小时多少电 发布:2023-08-31 21:46:20 浏览:1553
金手镯54号圈周长是多少厘米 发布:2023-08-31 21:44:28 浏览:1732