高情商回答工资多少

❶ 面试时谈及薪资问题该怎么高情商回答

面试的时候谈及薪资问题可以这样说：我是一个非常勤奋并懂得回报的人，老板您给我的工资标准我会回报给你双倍的价值。

❷ 遇到同事问自己工资后，怎样回复才是高情商的

像往常一样，避免说话，与外人交谈，必须留下一颗心。在一个错综复杂的工作场所，同事与同事冲突有关系，所以我们必须为同事预留一些东西。如果你知道你能说的话，你不能说什么。不要将你的真实生物暴露给你的同事。如果同事使用它，它是最后的受伤或自己。似乎简单简单的日常聊天，但突出了日常生活法。

同事之间总有一个话题不会避免，有些同事会直接向你的薪水提出，而一些同事则会追随斯凯威兹并要求你的薪水。目的是一样的，即，你必须知道你的真实薪水。如果愚蠢地说他是特定的话，它害怕造成不必要的后果。如果你不说，你会互相犯罪。在工作场所，我们必须尽可能少的敌人，不要带领小人物。在这个时候，你可以被动地主动，他可以问你，你可以反击，并询问另一方的薪水。一旦你透露了你的具体工资，如果他的薪水比你更多，那就没关系了。但是，如果他的薪水少于你，你将有一个心理不平衡，所谓的嫉妒如果他的脾气更好，它只会对心脏的底部施加不满，造成不舒服的情绪，导致他逐渐疏远你，一旦它产生，你们之间的关系只会变得更加远。

❸ 面试官问你期待工资多少时，要如何高智商的回答

当人们在求职，日食是对自己综合能力的一个考察。除了学历、能力、工作技能、性格形象，情商也是一个非常值得考察的因素。在职场中，一个非常常见的问题就是，面试官会通过问你的期待工资，来看你是否适合这个职位。在这时求职者千万不能够按照自己真实的意愿回答，应该运用自己的智商和情商委婉地进行回答。

最后谈薪资也是要看这个公司的整体发展前景和状况的。如果去的是一个小公司，但提出了很高的薪资水平，明显是不可能的，如果去的是一个很有发展潜力的公司，那。可以在原有实际的工资水平上稍微提高一点。那我们在谈薪资的时候千万要把握好自己的态度。既要怀有不卑不亢的心情，但同时也要高情商地不让公司的招聘者感到尴尬或。既要自信地展示自己的能力，但又不会让招聘官觉得自己傲慢。

❹ 过年回家亲戚问你工资多少，你怎么回答比较好

对于刚步入社会，开始工作的你，一定也有过被家里亲戚问工资多少的经历吧。那么当我们面对这样的情况，该怎么去回答会比较好呢？

当遇到对方询问自己的工资时候，我们可以转移话题，去谈一些其它的事情，从而避开关于工资的话题。比如聊一聊彼此的兴趣爱好或者近期的天气情况等等。同时也可以含糊去做回答，说自己的工资收入一般，没多少，不值得一提。

面对亲戚问自己工资的情况，我们一定要懂得区别情形，作出适当地回答。尊重是互相的，对方尊重你你就要尊重别人，对方轻视你，你也可以不去尊重他。

❺ 同事问自己工资是多少，究竟怎样回答才是高情商的

事实上，在通常的工作中，我们经常需要注意一些隐藏的规则，如“不想问别人的薪水”，特别是在彼此不熟悉的情况下。但在工作场所，什么样的人会遇到，你不问别人，其他人可能会问你，不要以为这只是一个小的要求薪水，这很大。

如果你说薪水，首先，你会感到不舒服，其次，他会觉得你的能力不足，潜意识会觉得你没有人。同事们要求你的薪水，记住这2分回应技能，没有罪人，领导也喜欢但是，如果你高大的工资，也许他的心脏会不平衡，去老板吸引力，要求薪水，所以经常遇到这样的问题，很难撤退。你没有办法拒绝，我该怎么办，这两个小技巧让你轻松解决。

二，转移主题

一般来说，虽然每个人都未知，但它可能会根据公司的薪资分配系统和通过他的个人商业能力或通常的工作表现来估计他的薪水。无论是在您的薪水层面还是薪水水平，您必须在低于他的薪水内调整您的薪水，低声明绝对比报告意外风险小。如果我们无法判断另一方的大致工资，那么我们应该尝试开设主题。

例如，您可以使用自我rivicure方法。 “我甚至保持过，你仍然问我这么伤心，你不是真诚的，”或“没有超过10万个月”同事们要求你的薪水，记住这2分回应技能，没有罪人，领导也喜欢。事实上，如果有人能听到它，基本上明白你不想透露你的薪水，你不会再问。如果他仍然没有被忽视，我想知道你的薪水是多少，那么你可以称之为第一个。反向查询方法。

❻ 相亲对象直白问我工资，该如何高智商的回答

相亲对象直白问我工资，该如何高智商的回答？

一、说一个特别高的数字，让他震惊，这样就会吸引对方问自己的工作性质，自己可以笑着说做梦的。

对于大多数人来说，询问工资就像询问年龄一样，特别让人尴尬。相亲对象问自己工资，其实是非常不礼貌的，明明可以让中间人去问，这样才比较稳妥。但是对方询问之后，自己也不能立即生气走人，可以说年薪百万或者上千万，对方一定会张大嘴巴，惊得说不出话来。自己要的就是这种效果，当他忍不住问自己，到底是什么工作的时候，自己可以大笑，夸张的说，做梦的。对方也会恍然大悟，而且对方也不会因为自己没有坦白说出来而觉得生气，还会觉得自己非常幽默，两个人在一起的气氛会更加融洽。

❼ 别人问你工资怎么高情商回复

1、之所以大家在乎工资和奖金，是因为这个是每一个人都会在乎的事情，它不仅与自己的生活紧密相关，也和是否得到上司承认自己的工作能力密切相关。这两点远比平时能说到一起开开玩笑一类的事要重要得多。
2、能力决定薪水，别人不行拿低薪水，你能力强拿高薪水，很公平，不过以后如果有人问你你就开玩笑说是行业机密，正常人都知道你不愿意回答，所以也就不会追问了。
3、以后不要明说自己的收入，工资的高低是应人而异，不是每个人的工资都会高，因为每个人的所做的工作都不同。如果他们非要刨根问底，你就假装有事跑出去。
4、别人问自己工资多少，你可以不回答，或者说工资收入还不错。
推荐于 2019-11-02
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❽ 同事问我工资多少，我该怎么回答

自己的工资收入，是一项很重要的个人信息，并不是必须向他人透露的。

因此，当同事问自己工资多少的时候，自己并不一定要做明确回答，而是可以根据个人意愿进行回答。

具体来说，当同事问自己工资多少的时候，自己可以做以下几种应对：

1，如实相告。

工资收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以将自己的收入公开，完全不必有任何掩饰。

从这个角度说，自己完全可以将自己的收入如实地告诉同事。

2，避而不答。

自己的工资收入是自己的一项很重要的个人信息，不方便说给其他人。

如果自己有这种想法的话，当同事问自己工资多少的时候，自己可以避而不答……比如可以说我的工资是不固定的，要看做的业绩多少而定。……

这样一说，同事也就明白了你的意思，就不会再问下去了。

3，给出大概数字。

同事问自己工资多少，自己不想回答，但是直接拒绝又觉得不太合适，这时候自己可以告诉他一个大概的数字。

比如，我的工资大约四五千吧……

这样即可以回答同事的提问，又保护了自己的个人信息。

4，告诉他基本工资的数额。

当同事问自己工资多少，而自己又不想回答时，直接拒绝不太礼貌，告诉他大概数字会被认为是在搪塞，这时候可以将自己基本工资的情况告诉对方。

基本工资，就是自己工资当中最基本、且相对透明的部分。……岗薪、底薪，都属于基本工资的一种。

自己可以把基本工资这项相对透明的工资告诉同事，至于工资收入的其他部分，因为要根据业绩情况做调整，就没有固定数额了，即使不告诉同事，他也能理解，这样自己就圆满解决了这个问题。

以上就是当同事问自己工资多少的时候，自己可以采取的几种应对措施。……自己可以根据具体情况进行应对。

❾ 别人问你工资多高应该如何情商回复

一：模糊法

当同事问你：“工资多少？”时，你可以采用模糊法。直接说：“没多少应该和你差不多。反正工资也就这样。可能你比我多，因为你业绩好。”不但能够满足对方的好奇心，也满足了他的虚荣心。让对方不会再开口继续问下去。

同时我们可以转移话题，把这个话题转移到工作上去。随便的聊两句，就结束了。这样的回答不但没有透露出你的工资。反而加强了你和同事之间的关系维系。

二：反问法

同事问你的：“工资多少？”你说：“就这样呗，肯定没你多。方便透露透露你多少吗？让我好仰望仰望。”这样的回答。将被动化为主动。如果对方回答了，那么你还能够了解对方的薪资。如果他没有回答只是敷衍了事。那么我们也不必多问，话题也就结束了。

三：制度法

同事问你：“工资多少？”你说：“别提了。你又不是不知道公司的薪资制度。能有多少不就那样吗？”虽然听起来像是在抱怨。但其实这样不但提醒了同事公司的薪资制度，是不允许透露薪资多少的。