古代大臣的工资多少一个月
㈠ 古代官员的工资是多么高呢
不同时代的情况不一样。
科学技术是第一生产力，这句话揭示出了社会发展的必然条件。但任何科技能够得到发展，都需要人才作为支撑，没有人才，这句话只是空谈。在我国古代历史中，皇帝作为一国之主，要想治理国家，就要有文臣武将来辅佐，没有他们，或者缺少哪方面的人才，任何皇帝都无法把国家治理的国泰民安。像秦始皇嬴政，汉武帝刘彻以及唐太宗李世民和宋太祖赵匡胤等等，他们在历史上的名声很高，但开创盛世的并不是只有他们自己，还有为国家尽职尽责、鞠躬尽瘁的官员。
但武官的工资就比较少，一品武官的年薪只有52万，而七品武官的年薪只有2.2万，养活军队比养活官员更难，所有武官的工资都比较高的话，那么清朝光是在百万军队的支出，将会是个天文数字，所以和文官的工资相比，武官比较低一些，亲王的年薪有535万左右，贝勒的年薪也有134万左右。
㈡ 古代官员的收入到底高不高
我个人觉得古代官员的收入相对也还算是比较高的，毕竟他们能考上都是非常不容易的，所以社会地位和收入都算是可以的。
㈢ 古代官员工资大比拼：哪个朝代的福利最好
宋朝
看了宋朝官员的俸禄，可以说是古今罕有，折算下来，一品大员一个月大概有百万收入，普通县令也有数万，真实太让人眼馋了。对比汉、隋、唐，高出的不是一个档次，让人不得不喷鼻血了。
㈣ 古代官员的工资制度是怎样的
中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低；禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。
官秩品在秦汉时以谷物多少计算。西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北朝逐渐改为正从九品十八级，隋唐沿袭南北朝的秩品等级，以后各朝也大抵如此。
汉代的官俸以谷物计算，最高秩万石月俸350斛(一斛相当于14公斤)，最低秩月俸仅为3.6斛。两者相差近百倍。
唐代官俸有职田、禄米、钱货。京官一品、外官二品授田12顷，京官八品、外官九品授田2顷50亩。武德初年，正一品禄米700石，从九品禄米50石。贞观时一品官月俸钱6800文，九品官为1300文。唐后期，俸禄厚外官、薄京官。
宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚，月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华。
正一品官，月领禄米150石，俸钱12万文，外加每年绫20匹，罗1匹，绵50两； 从九品官，月禄米5石，俸钱8000文，外加每年绵12两。 除以上薪饷外，各种福利补贴名目繁多，计有茶酒钱、厨料钱、薪炭钱、马料钱，等等。官员家中役使的仆人衣食及工钱也由政府“埋单”。
宋代公用钱借贷利息与职田的收入，除由部门长官支用外，大部分进了部门“小金库”，隔三差五发放给官吏们，成为收入的一部分。官员出差或赴任时，可以凭朝廷发的“给卷”在地方上白吃白住，甚至领用粮食衣服等。
宋朝还设立“祠禄之制”，德高望重的高级官员进行定期疗养，一切费用均由国家承担。宋朝的不少官员能领取两份薪饷，名曰“职钱”。
优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕(退休)的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。因此，朝廷只好强迫官员致仕，对年满七十的老官僚，不予考课，不给升迁。官员致仕时，往往给予加官晋级，类似当今公务员的“即提即退”。宰相级的官员致仕后，仍可参议朝政做“高级顾问”。官员自动致仕的，其子孙可以“荫补”一定的官职，致使“官二代”从政者众多。
㈤ 大臣在古代领的工资，折合成人民币大概多少钱
每个朝代的俸禄制度都是不一样的，我们拿明朝举例。明朝正一品官员的俸禄是月俸米只有87石；此外，随着官员品级的降低，朝廷发放的俸米相较于它们上一个品级相应地递减。
但是皇亲的官职薪资是最高的，像是清朝一个亲王的年收入达到了500多万，而等级比较低的贝勒爷年收入也已经达到了140万左右。由此可见当时的内部情况是比较腐败的，也能够从中得知为何清朝会逐渐走向没落的情况了。但是不管是从哪个朝代来看，大臣的工资在当时都还是最高的。可能这也就是读书人想要去当官的原因吧。
㈥ 问关于古代官员俸禄的
古代的银子货币价值都不同，现以明代的标准计算！
明史，记载：七品县官一年的俸禄为45两白银，也就是一个月为3.75两，一两银子可以买大米2石，一石为94.4公斤，也就是说，一两银子可以买188.8公斤大米，现在的大米为3元--4元/公斤，取中间价3.5元计算，
就可以算出，一两银子相当于人民币660.8元。一个县官的月工资为2478元，养家还行，包个小蜜就难了！明朝的俸禄是相对偏低的，官员经常抱怨 在汉代，官员以“石”表示职级的大小领取俸禄。2000石的官那简直不小了，西汉初年各级官员按照不同的石规定俸禄标准，俸禄是以斛(量器名，十斗为一斛)计算的，但每月领取时，又折合成钱。九卿相当于今天中央机关的部长，每月领4万钱。有人按当时的生活水平测定，认为这笔钱约可养活56人。 唐代官员根据品级发放俸禄，以九品区分职级，作为发给俸禄的标准。各级官员的品级依正、从、上、下分为九品三十级，而俸禄只依九品正从分为十八级。领取的俸禄包括禄米、俸钱和职分田等。以安史之乱为界线分为前后两个时期。前期实行年禄、月俸双轨制。京官正一品每年给禄米700石，从一品600石，正九品40石，从九品30石。后期基本上只实行月俸制，但支付时往往付给谷帛等实物。唐代官员的俸钱中不但有生活费，还包括办公费，总的趋势是数额不断增加，而且地方官的俸钱高出京官。
宋代官员的俸禄丰厚，名目繁多，如最高文散官除每月给俸钱120贯外，还有绢绫罗绵等以及职钱、公用钱、出差费和仆人费用等。每个官员都可按规定配有仆人，最低的官员配给一名仆人，宰相可配给100人，费用都由国家提供。在宋代，做官就意味着发财。比如宰相吕蒙正和范仲淹，出身贫寒，为官期间也都算廉洁，但吕蒙正退休后，在洛阳建有“园亭花木，日与亲旧宴会”，范仲淹能用自己的钱在家乡修建“义庄”，赡养族人。
元朝通用纸币，俸禄支付纸钞，也叫俸钞。元世祖时制定过百官俸禄，俸钞从最高品级300两至最低品级35两不等。元代的通货膨胀十分严重，物价腾涨对官吏生活带来很大影响，朝廷虽然加俸，但赶不上物价上涨的速度，官员的实际收入是很低的。 明代官秩分为九品十八级，俸禄也据此分为十八等。正一品每年禄米1000石，俸钞300贯，从九品禄米60石，俸钞30贯。后来只给少部分米，其余的折合成钱。因折算得不合理，官员的实际收入变得很有限。宣宗初年，有一位叫孔友谅的知县上书说:“大小官自折钞外，月不过米二石，不足食数人，仰事俯育，与道路往来，费安所取资？”意思是说，上要养老，下要育小，加上送往迎来，实在是拿不出钱来。
清朝立国之初，官员的俸禄也很少。在京文武官员每年俸银，一品180两，二品155两，三品130两，四品105两，五品80两，六品60两，七品45两，八品40两，正九品33.1两，从九品31.5两。另按俸银每两给俸米斛。京外文官俸银与京官相同，但没有禄米，而武官的俸银减半。这个标准是很低的。 日本大名俸禄：日本战国1石米＝现在17～20公斤左右，1石稻谷＝13～15公斤左右
每个士兵耗粮＝1.8石/月，21.6石/年像奥州这种地方，伊达政宗这种官位比较高的大名，一年可拿六十万石，而奥州当时总产量接近百万石德川家康的总收入是700万石，占全日本30%，这个是指你所能支配的产量，当然不能拿走，拿走了其他人不得饿死?日本官位高一般石数就高，指的是你封地的总产量，出去养兵，手下俸禄及其他开支，也没有多少了，比较小的大名和中国的县令是差不多的，甚至不如100石=养百姓75人
100石=养农兵3人+75%武士俸禄
100石=养武士/常备士兵1人
㈦ 古时候的公务员，比如清朝各级官员的薪酬是多少
谈及清朝时期的官员，很多朋友不免会联想到富甲一方和珅，当时和珅财富充实，经常会搜集一些新奇珍贵的小玩意送给皇帝。对于和珅这种官位较高的官员，自然没有什么说服力，实际中清朝普通的官员的工资水平如何？
至于清朝在官员任用以及供养上所发现的矛盾以及冲突，也绝非仅是短时间的产物，虽然不可否定有不少贪官的存在，但是也肯定有很多为政清廉的官员，持续在为清朝的统治做贡献。
㈧ 古代官员工资如何发 有钱有粮还有地
在《南朝梁·萧统·陶渊明传》上记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写信告诉他：“以你每日的开销费用，你是难以自己供给自己，现在派一个仆人帮你砍柴汲水。”又《晋书·卷四十一·刘寔传》上有：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和汲水，就是烧火煮饭之意，也可以称为“柴水”。 中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”、“月俸”、“月钱”等。在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。 现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为“薪水”了。 在中国古代的官员俸禄制度中，官员的俸禄主要有土地、实物、钱币等几种形式。商周时期，公卿大夫都有自己的封地采邑，将封地内的经济收入扣除应上缴天子的部分，剩下的就是实际俸禄。因此，商周时主要是以土地作为俸禄的支付形式，即封地的大小就是俸禄多寡的标准。而春秋末年至隋唐之际，主要以实物为官员俸禄的支付形式，其中又以粮食作为实物支付的重要种类。唐代以后一直到明清时期，则主要以货币发放给朝廷官员作为俸禄支付形式。 秦始皇灭六国后，统一了度量衡，官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄分成两种方法表示，官秩（“秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬）以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十斛等。 汉代官俸虽以“量”为单位，但俸禄形式并非都是实物。尤其是在粮食运输困难和社会经济的发展下，于是出现了将谷粮折算为钱币发放的形式。实际上西汉时大多以钱币支付，而东汉则是“半钱半谷”，除常俸外官员还有衣物的供给，酒肉果品的赏赐以及医疗待遇等。 魏晋时期群雄割据，民生凋敝，俸禄混乱。曹魏时俸禄以布帛和米、麦等实物支付。西晋时官俸以日计算，按春秋两季发放，支付形式有米、绢、绵、钱、菜田、杂役等。为了优待官员，并从西晋开始，实行占田制，官吏按品占田，一品五十顷，以五顷为差等降，至九品十顷，此制直到明朝始废。北魏初期百官无俸，贪污成风。自北魏太和末年至隋初，俸禄仍给谷帛，属于实物俸禄制。 在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田，以品为差，由一顷至五顷不等。 唐代俸禄分岁禄、月俸、职分田三种，以实物、货币、土地形式支付。岁禄就是禄米，依品级按年发给；月俸则是对官员的补贴，包括食物、庶仆、杂用等多项，每月以钱支付；职分田是朝廷给任官的土地，本人有使用权而无所有权，仅取其租税按份收益，凡调任或离职则要交还。另外还有永业田，自正一品六十顷至五品五顷不等，子孙可袭用。 至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算。百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔、差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴，地方官则配有大量职田。而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴。 到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主。而清代官员俸禄是银米兼支，但以银为主。京官有俸银、禄米，外官有养廉银。 历代的俸禄制度虽有所不同，不过大都经由实物支付形式发展到货币支付形式。在古代的封建社会里，朝廷发放报酬与百官，是为了鼓励官员恪守本职。而官员俸禄也是国家的重要支出，其俸禄多寡与国库之盈虚和国家政策有关，更直接影响吏治的清廉。自古以来，中国古代政治制度，俸禄稍厚，吏治廉良；俸禄过薄，则官吏多法外求利，终而导致政治腐败。
㈨ 在清代作为正一品官员，薪水都是如何计算和发放的
俸禄，也就是现在俗称的“工资”、“薪水”，作为封建皇权社会统治阶层支付给各级官吏的报酬，乃系朝廷官员正常履行职能的重要保证，更是直接关乎皇权稳固程度的重要因素。自先秦时期便开始施行的官员俸禄制度，行至清朝，已经发展成为了系统、完善、全面的官员工资体系。顺治十三年，清朝统治阶层便依据“前明旧例”，制定了“文武官俸禄，不论满汉，一律照品支付”
的官吏俸禄原则。
清代官员形象
当然，上述清代正一品官员的年薪组成，并不包括冰炭银、车马银、拜门银等“灰色收入”，更不包括下级官员贿赂、孝敬的“黑色收入”。正常情况而言，清代正一品官员的年薪也就只有1680两，退休后年薪则变为630两。而地方官员中的总督、巡抚等，则能拿到比自己正常工资多出数倍乃至数十倍的“养廉银”，可见当时所传“京官不如外放”的俗语，并非虚言。