泰和年度职工工资标准是多少

A. 江西省泰和县2012年社会平均工资是多少

2000 左右

B. 江西省泰和县公务员待遇

您好，中公教育为您服务。 江西省泰和县公务员一般第一去都是2000多，以后每年会增加如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

C. 2016年江西最低工资标准多少

2015-2016年江西省最低工资标准
2015年9月23日，江西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字﹝2015﹞107号)，经省政府研究，决定对江西省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2015年10月1日起执行。
一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时
南昌市：新建区、南昌县。
九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。
萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。
景德镇市：珠山区。
鹰潭市：月湖区、贵溪市。
新余市：渝水区。
宜春市：袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区。
上饶市：信州区。 吉安市：吉州区。
赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时
南昌市：进贤县、安义县。
九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。
萍乡市：上栗县、芦溪县。
景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。
鹰潭市：龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区、余江县。
新余市：分宜县。
宜春市：樟树市、丰城市、高安市。
抚州市：临川区。
上饶市：广丰区、德兴市、婺源县、铅山县。
吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。
赣州市：瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。
四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时
九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。
萍乡市：莲花县。
宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。
抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。
上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。
吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。
赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。

D. 泰和工伤赔偿是多少基本工资

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：

1、《广东省工伤保险条例》
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
3、河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
3、浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

E. 现在江西各地最低工资分别是多少啊

各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 根据劳动保障部《最低工资规定》（部令第21号）的要求，经省人民政府研究，决定对省人民政府2006年12月公布的《江西省最低工资标准及其适用区域》进行调整，现将调整后的《 江西省最低工资标准及其适用区域 》予以公布，自发文之日起执行。 一、 一类区域580元/月、6.5元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区。 二、 二类区域520元/月、5.9元/小时 南昌市：南昌县、新建县。 九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江开发区。 萍乡市：安源区、湘东区。 景德镇市：珠山区。 鹰潭市：月湖区、贵溪市。 新余市：渝水区。 宜春市：袁州区。 抚州市：临川区。 上饶市：信州区。 吉安市：吉州区。 赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区。 三、 三类区域480元/月、5.4元/小时 南昌市：进贤县、安义县。 九江市：瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县、共青城、云居山-柘林湖管委会。 萍乡市：上栗县、芦溪县。 景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。 宜春市：樟树市、丰城市、高安市。 抚州市：南城县、崇仁县、东乡县。 上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。 吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县。 赣州市：南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。 四、 四类区域450元/月、5.1元/小时 九江市：湖口县、星子县、武宁县。 新余市：分宜县。 鹰潭市：余江县。 宜春市：铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县。 抚州市：宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。 上饶市：上饶县、玉山县、弋阳县、万年县、余干县。 吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、峡江县、遂川县。 赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。 五 、五类区域420元/月、4.7元/小时 九江市：都昌县、修水县。 萍乡市：莲花县。 上饶市：鄱阳县、横峰县。 上述标准未考虑劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金因素。

麻烦采纳，谢谢!

F. 江西泰和的社保档次

公司不同，所缴档次阶层不同。
社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档60%，月缴费金额为692.37元。二档80%，月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。
泰和，古称西昌，位于江西省中南部，井冈山脚下，赣中南吉泰盆地腹地，自古享有“声名文物之邦”美誉，东汉末年建县，以“地产嘉禾，和气所生”而得名，距今己有1800多年的历史。曾是全国20个综合改革试点县之一，江西省惟一的县域经济改革与发展试点县。全县总面积2667平方公里，总人口53万，辖24个乡镇场，290个行政村。

G. 江西省泰和县乡镇机关公务员工资有多少

您好，中公教育为您服务。

基本的都是全国统一：

职务工资（初任科员）：380 级别工资：380

江西的津贴标准：

省直（驻南昌单位以及南昌市所属单位）：21000元/年 省直（驻地市）：18000元/年 地市：15000元/年 县市：12000元/年（许多县市提出三年陆续到位）。

国家统一的其他补贴：

保留津贴项目表

1 信访岗位津贴 每人每月120元

2 纪检津贴 每人每天2元

3 警衔津贴 按警衔套

4 人民警察值勤岗位津贴 县（市）所属部门每人每天10元，市所属部门每人每天8元

5 技侦保键津贴每人每月80元

6 环境保护监测津贴 一档每人每天3.5元，二档每人每天3元，三档每人每天2.5元

7 审计人员工作补贴 每人每天2元

8 人民法院办案人员岗位津贴 每人每天2.2元

9 法医保键津贴 法医 每人每月24元

10 检察院办案人员岗位津贴 每人每天2.2元

11 农税津贴 财政部门 每人每月45元

12 密码人员岗位津贴 工作不满10年的每月80元，工作满10年不到20年的每月100元，工作满20年以上的每月120元

13 人防下洞补助 1.每人每天6—10元；2.每人每天5—10元。 14 独生子女费 每月5—10元

15 防署降温费 每人每年240元

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H. 2013年吉安市劳动法规定泰和的基本薪资是多少

【1】江西省2013年最低工资标准：

三类区域1070元/月、非全日制用工10.7元/小时

南昌市：进贤县、安义县。

九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。

萍乡市：上栗县、芦溪县。

景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。

鹰潭市：余江县。

新余市：分宜县。

宜春市：樟树市、丰城市、高安市。

抚州市：临川区。

上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。

吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。

赣州市：南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。

【2】你可以清楚地看到：吉安市泰和县2013年最低工资标准是：

月工资1070元；每小时工资是10、7元

【3】参考资料：

I. 2018江西最低工资标准是多少

江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》，决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。提高低收入劳动者的收入，缩小收入分配差距。

适用范围如下：

南昌市：进贤县、安义县。

九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。

景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。

萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。

新余市：分宜县。

鹰潭市：余江县、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。

赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南县、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。

宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。

上饶市：广丰区、上饶县、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区。

吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。

抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。

调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

J. 职工基本工资标准是多少

法律分析：基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工报酬的主要部分。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放，不得以任何理由克扣劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付劳动者的工资外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。