正处级月工资多少

㈠ 正处级退休工资多少

公务员正处级退休后的工资待遇为4000元左右。按照相关规定，退休公务员和参照公务员管理人员，退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。

根据某机构调查显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下；71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间；48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间；正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。根据上述数据进行测算，正处级退休工资应为4000元左右。

当然，因为各省市的执行标准不同，经济水平不同，所以不同地区、相同级别的干部退休金差别还是较大的。黑龙江省正处级退休每月4500元，江西省正处级退休人员每月4000元，上海市正处级退休人员每月11000元。

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㈡ 正处级公务员退休后，都能拿到每月1万退休金吗

可以肯定有人能拿到，但也有人拿不到。因为退休金的多少跟大家在职工资有很大的关系，也跟大家的工龄有很大的关系。

这些“老人”的退休金是按照在职工资一定的比例进行计算，如果大家工龄达到35年以上，在职工资达到1万块钱以上，那退休工资达到1万块钱以上很正常。

即便对于那些经济不怎么发达的省份，如果当地财政收入比较高，退休人员的养老金也会比较高，比如黑龙江大庆，如果工龄达到40年以上，正处级退休一个月也有可能达到上万块钱的养老金。

只不过相对于这些经济比较发达的省份而言，中西部一些欠发达地区整体养老金就没有那么高了，即便是正处级退休干部，养老金也未必能够达到上万块钱。

由此可见，至于正处级干部退休一个月能否拿到上万块钱的养老金，是因人而异因地而异的。

㈢ 副处级工资是多少

法律分析：（一）正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。（二）但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。（三）根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成：1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、奖励工资：根据各地具体规定而定。4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈣ 哈尔滨公务员正处级工资应为多少

公务员正处级待遇大概有4000元。当然有的地方有所差异，应以当地为准。

工资组成：

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

以上内容参考网络-公务员工资套改等级标准对照表

㈤ 宜丰县石市乡镇公务员一个月的工资是多少

办事员2800元左右。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

㈥ 正处级公务员一年收入有多少

以我所在的县城为例，正处级实职干部只要四个，即县委书记、县长、人大主任、政协主席。这四个人里，挑最具代表性的县委书记的年收入来说一说。

18.88万元，这就是一个落后地域县委书记的到手年收入，同地域的正处级指导到手年收入应该不会超越这个数字，大致在15至18万之间动摇。

㈦ 政府公务员工资一个月是多少

政府公务员的工资一个月从3000到1万左右，但会因为工作地区、城市经济水平、职位不同而有很大差别，不能确定具体数字。

组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分，整体水平和当地城市的中等工资水平接近。每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，上海，深圳，江苏等东部沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市，整体年薪可达20万多。除了地域差别，行业差别、职务差别、层级差别等也会影响公务员整体的薪资待遇。

《国务院关于改革公务员工资制度的通知》

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。

改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。

改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。

㈧ 正处级公务员退休以后，每月能领多少养老金，会超过1万元吗

正处级公务员退休后，如果是在一二线经济发达地方的话，是可以拿到每个月1万元的养老金的，而如果是在经济欠发达地区的话，养老金也就只有六七千元左右的水平。

我们可以来看看几位网友分享的数据：我是1960年生人，1981年参加工作，工龄39年，退休前是机关单位正处级，现在到手的养老金有6243元；辽宁朝阳，1956年正处级，工龄46年，退休金6000；我是1960年生人，退休前是副处级，我的工龄（含军龄）加起来有41年，拿到手的养老金大概是9000元左右，坐标江苏。我是1956年出生，工龄44年，退休前是副处级干部，现在拿到手的养老金有7000元左右，建筑考试备考就到来学网坐标四川成都……

大家可以看到，处级公务员的养老金待遇，整体来说都是相对比较高的，而在社会平均工资水平高的地方退休的话，养老金也会更多一些。

㈨ 在企业离休正处级工资是多少

摘要 离休干部工资各地不同。正处级离休干部国标工资在2500-2800左右，生活补贴在3300-3500左右（宿迁地区标准），护理费500-600元。

㈩ 一位正处级的公务员，一年的工资待遇能达到多少

正处级公务员的薪资主要由根本工资、补贴、年终奖金三局部构成。假如单纯对标根本工资的话，其实全国的的差别不会很大。但假如我们比照公务员的补贴和奖金局部，那么差别性就比拟明显了，主要遭到中央经济的影响。普通状况下，中央经济开展的越好，公务员的年综合收入也就越高。下面分离各地域做详细剖析，希望对大家能有所协助。

写在最后：

关于公务员的薪资根本上都可以到达所在地域的中等以上程度的，能够满足我们根本的日常生死水平的。但是对标一些私营企业的高管来说，公务员的薪酬程度是低于私营企业的薪酬的。但反观福利局部，很多私营企业为了降低人工本钱，常常会依照最低的缴费根底为员工交纳五险一金，并且也没有职业年金，依照久远的角度来讲，还是公务员会整体薪酬会更有竞争力一些。