一年工资5千二年多少钱

⑴ 工资一个月大概5千最右，年薪是多少

每个月的工资5000块钱左右，年薪就是6万，就是5000×12，等于6万元人民币。

⑵ 请问我一个月按5000元工资算，公司一年该帮我交多少钱社保，因为我在单位两年半单位没有给员工交社保

以北京社保缴费比例如下：
养老保险：公司缴19%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;
工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
具体需咨询你单位所在地区的社保部门！

⑶ 工资5000元 应扣五险一金多少钱

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。
《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑷ 南京 月薪5000 五险一金一年要多少钱啊

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

⑸ 国企工资5000公积金一年能存多少钱

国企工资5000公积金一年能存14400元。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资。

国企工资住房公积金申请材料

城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。

夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。贷款人须有本省市城镇常住户口或有效居留身份。同意用所购住房做抵押。

⑹ 工资5000元12个小时然后一年是多少钱呀

工资5000元12个小时，然后一年是多少钱呢？工资5000元12个小时，然后一年是6万元。

⑺ 一个月工资2千那一年多少钱

一个月工资2000的话，那一年就是2万多块钱，就看你做几个月的工资了，但是一个月工资2000确实有点低了。

⑻ 一个月6000工资，一年和三年是多少钱啊

一个月6000元工资，一年就是72000元，三年就是216000元？如果这是纯收入，恭喜你已经踏入了中等收入阶层

⑼ 一年的工资是5千请问要工作多少年才能赚够5千万

最起码要一万年！

⑽ 从2020年交社保到2040年,工资5000,退休后能拿多少钱

如果每月工资为5000元，从2020年缴纳到2040年，领取第1份退休金，应该有6751.85元。

【法律分析】

社保退休金计算方法是用上年度职工平均月工资乘以职工缴费指数乘以年限再除以2乘以1%。缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限。视同缴费年限通过审查档案来确定。

【个人建议】

大家一定要及时缴纳养老保险，对自己老年会有保障，并且养老保险有许多特征。首先由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

【(10)一年工资5千二年多少钱扩展阅读】

养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。