服装纸样学徒一般一个月工资多少
❶ 一般服装打版师工资是多少
正常一般在6000-8000左右。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
拓展资料：
服装打版师是根据设计师的款图和简单的尺寸打版做成纸样，对面料等进行制图后裁剪，为下一步的缝制服务。服装厂城的打版师，一般是将效果图在纸上变为平面的几何图，然后根据图对服装面料等进行裁剪。 这就牵涉到很多技术问题了，需要反复修改以达到好的版型。比如同样一条裤子，版子好不好，效果完全不同。
服装打版师-网络
❷ 服装制版有前途吗，工资有多少
服装制版师前途是非常好的，但任何行业都一样机会大都只留给佼佼者，好的制片师年薪可以达到50万元以上，但一般的年薪7万，10万甚至更低的都有，一些好的服装厂请不到好的制片师也很头痛。
❸ 服装厂学徒多少钱一月
服装厂计件的，如果你去的是稍微大的厂，一般是给你计时工资，每小时按当地计时底薪，加班按1.5倍。如深圳，加完班有3000块。
如果去的是小厂，可能只给你一点生活费，比如1500-2000
❹ 服装设计师一般工资多少钱
服装设计
对于一个设计师，月薪多少才能撑起一个家？现在的情况是否乐观呢？
下面，我们以二线城市为例，一个设计师从毕业到成家立业，都基本上快要奔三了，按照60岁退休来计算，还有30年时间要奋斗，那么在这30年里……
房子：二线城市按照每平米1万5的均价，一般地段的70平米普通二居室，105万房价+20万装修=125万
车子：设计师工作地点一般不远，按照每辆车10万，10年换一次车，10万x3辆=30万（其他费用：油钱、过路费、保养费、保险等每月大概1000元）30万+1000元x12个月x30年=66万
休闲娱乐：设计师平时工作已经够辛苦了，自然需要娱乐活动放松一下！外出旅游、看电影、聚会等一年的活动花销大概算2万
日常开销：柴米油盐酱醋茶等日常开销就算比较节俭，一家三口一个月也要2000元吧，2000元x12月x30年=72万
老人小孩：孩子从出生到上大学，成绩好、身体好的情况下也需要花费60万；如果每月给父母500元，当然现在大多都是独生子女，所以夫妻两家的父母都得给了，
500元x两家x12月x30年=36万
那么：三十年所有的开销加起来是125万+66万+2万+72万+60万+36万=361万，每月所要挣的工资应该是361万÷12个月÷30年≈10027元/月
所以，理论上设计师们月入约1万，才能撑得起一个家庭！但在现实生活中，设计师们的收入水平到底如何？（以一线城市为例）
1万月薪基本是设计师的一个门槛，想往更高走基本上要拿提成啥的，还有意味着要艰辛混上管理层。三年内还拿不到10万年薪，基本在一线城市算是没法活儿。
从下面这张图看看你的收入水平如何吧？
很多设计师说：“别提养家了，谈恋爱都谈不起！” 领导们觉得你是设计师，你就什么都会，什么平面设计、什么室内设计都要，今天上午给，下午要！还哪有时间和金钱来谈恋爱！！！
再说说设计师为什么收入低？本人先总结以下三点：
1、鱼龙混杂，设计师结构性需求失衡。入门的和尚抢着要，没上道的道士满大街。这就是中国服装设计公司的人才需求状况，服装设计的人太多了，每年都一大批毕业生，你不做别人做，大家彼此无形地压价。
2、设计内部流程的繁琐和消耗。设计师的收入，一般和成款上市销售额都成正比。首先，设计内部流程的好坏，决定设计师的收入水准，再好的设计，遇到烂的销售体系，或者领悟能力不强的纸样师，特别无奈。
3、繁冗的决策流程。采购，市场，公司上层的各种利益考虑，决定了设计在流程中夭折的几率大增，还没等到上订货会，内部就先毙。一方面让设计师的劳动白费，没提成不说，另一方面阻碍设计师与市场的接轨，没经过上市检验的设计师，即便再有才华，也无法形成对市场的敏锐度和消费的捕捉力，这点经验，再多钱都买不来。
好了，大家有更好的见解欢迎来吐槽！
单选投票, 共有 510 人参与投票
1.业内着名设计师，月收入100000以上
2.知名设计师，月收入30000-100000
3.资深设计师，月收入8000-30000
❺ 做服装设计师工资多少钱
服装设计
对于一个设计师，月薪多少才能撑起一个家？现在的情况是否乐观呢？
下面，我们以二线城市为例，一个设计师从毕业到成家立业，都基本上快要奔三了，按照60岁退休来计算，还有30年时间要奋斗，那么在这30年里……
房子：二线城市按照每平米1万5的均价，一般地段的70平米普通二居室，105万房价+20万装修=125万
车子：设计师工作地点一般不远，按照每辆车10万，10年换一次车，10万x3辆=30万（其他费用：油钱、过路费、保养费、保险等每月大概1000元）30万+1000元x12个月x30年=66万
休闲娱乐：设计师平时工作已经够辛苦了，自然需要娱乐活动放松一下！外出旅游、看电影、聚会等一年的活动花销大概算2万
日常开销：柴米油盐酱醋茶等日常开销就算比较节俭，一家三口一个月也要2000元吧，2000元x12月x30年=72万
老人小孩：孩子从出生到上大学，成绩好、身体好的情况下也需要花费60万；如果每月给父母500元，当然现在大多都是独生子女，所以夫妻两家的父母都得给了，
500元x两家x12月x30年=36万
那么：三十年所有的开销加起来是125万+66万+2万+72万+60万+36万=361万，每月所要挣的工资应该是361万÷12个月÷30年≈10027元/月
所以，理论上设计师们月入约1万，才能撑得起一个家庭！但在现实生活中，设计师们的收入水平到底如何？（以一线城市为例）
1万月薪基本是设计师的一个门槛，想往更高走基本上要拿提成啥的，还有意味着要艰辛混上管理层。三年内还拿不到10万年薪，基本在一线城市算是没法活儿。
从下面这张图看看你的收入水平如何吧？
很多设计师说：“别提养家了，谈恋爱都谈不起！” 领导们觉得你是设计师，你就什么都会，什么平面设计、什么室内设计都要，今天上午给，下午要！还哪有时间和金钱来谈恋爱！！！
再说说设计师为什么收入低？本人先总结以下三点：
1、鱼龙混杂，设计师结构性需求失衡。入门的和尚抢着要，没上道的道士满大街。这就是中国服装设计公司的人才需求状况，服装设计的人太多了，每年都一大批毕业生，你不做别人做，大家彼此无形地压价。
2、设计内部流程的繁琐和消耗。设计师的收入，一般和成款上市销售额都成正比。首先，设计内部流程的好坏，决定设计师的收入水准，再好的设计，遇到烂的销售体系，或者领悟能力不强的纸样师，特别无奈。
3、繁冗的决策流程。采购，市场，公司上层的各种利益考虑，决定了设计在流程中夭折的几率大增，还没等到上订货会，内部就先毙。一方面让设计师的劳动白费，没提成不说，另一方面阻碍设计师与市场的接轨，没经过上市检验的设计师，即便再有才华，也无法形成对市场的敏锐度和消费的捕捉力，这点经验，再多钱都买不来。
好了，大家有更好的见解欢迎来吐槽！
单选投票, 共有 510 人参与投票
1.业内着名设计师，月收入100000以上
2.知名设计师，月收入30000-100000
3.资深设计师，月收入8000-30000
❻ 学裁剪一般学多久能学会，工资在多少左右
这个要看你自己的学习能力，还有你想学简单的还是难得，简单的一般三个月左右，难得时间就长了，学徒工资很低，甚至没有，学会了看你的作品和工作量来定的
❼ 去服装厂从零学缝纫工，一般做多久上手熟手的还没熟手一般工资多少熟手后工资一般多少我知道是计
新手的话最起码要3-5个月才能熟手，工资前三个月八百左右，一年以上的一般两三千块钱，技术练成功以后就有稳定的工资，5000块钱左右哈。
❽ 服装纸样师的前途是什么
打版以及纸样都是俗称，也有的地方叫制版，其实是同一个工种，专业名称是“服装结构设计”，是服装设计的一部分。
相关小知识：
服装设计包括
1、创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；
2、结构设计（也叫打版，服装制版或版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；
3、工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。其中打版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面最重要的一个环节。 企业的就业要求中，动手能力也就是实际能力才是主要的，学历只是参考，不是先决条件，大学里一般服装设计专业学的打版都是理论为主，所以企业一般不认可，这也是为什么一般服装设计专业出来的大学生做不了打版的原因，打版是实用性要求非常高的，简单来说，不需要多说话，但是做出来的成品要有说服力。
❾ 服装厂大烫工多久可学会，学徒工资待遇如何
那样要看你学到什么样技术了，一般比较差点的衣服几天就会烫了，像精品西服之类的要想学精，要好几年了，我是做精品西服大烫的
❿ 当学徒一个月能拿多少钱
这个不固定啊。有些学徒工一个月就两三百块钱，有些五六百，有些1000多，也有些三五千都有。
学徒工工资低的原因。第一个可能你对这方面完全不懂。第二个。这个行业。薪资待遇本来就不高。
学徒工工资高的原因。第一，你对这一方面了解很深，差的就是实践。第二，这个行业薪资待遇特别吃香！第三，说是学徒工，其实要你做的是苦力活。根本没有多少东西，可以学的。或者说你具体师傅是谁不清楚。他只负责给你安排工作，没教你任何知识。
在餐饮业，同时进入行业的学徒与职校生，其发展轨迹截然不同。除了在进入行业前两年职校生因教育支出上较大外，职校生在薪资待遇与晋升途径上普遍优于厨师学徒。
数据显示，厨师学徒在进入行业时月薪基本在800元到1500元，而职校生则需要支付学费，初一看似乎是职校生吃了亏。
其实不然，在职校生经过科学系统的两年学习后，职校生进入酒店工作月薪平均在4000元左右，而学徒此时薪资普遍仍然停留在1000多元，此时，职校生与学徒之间的差距开始拉大。在晋升上，不少酒店表示，有较为系统的管理知识，且技术过硬的职校生往往是其考虑的主要对象。