惠州市社平工资是多少

Ⅰ 惠州市2008年在岗职月平均工资是多少

据市人力资源和社会保障局劳动关系科科长杨超洪介绍：
惠州市近5年在岗职工月平均工资增长率每年呈两位数增长，
2006年在岗职工月平均工资为1480元，增长12%；
2007年在岗职工月平均工资为1637元，增长10%；
2008年在岗职工月平均工资为1894元，增长16%；
2009年在岗职工月平均工资为2149元，增长13%。
2010年在岗职工月平均工资为2467元，增长14.8%。

Ⅱ 惠州市最低工资标准

法律分析：惠州月最低工资标准为1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。惠州上调月最低工资标准，对于增加职工的收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

Ⅲ 惠州市最低工资标准2021

法律分析：惠州市最低工资标准2021：由于2021年广东省还未发布最低工资标准，所以现在沿用的最低工资依然是2018年发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。 根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。 其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时； 第二类地区1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时； 第三类地区1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时； 第四类地区1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

Ⅳ 惠州最低工资标准2021

2021惠州最低工资标准是1720元/月。
可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁的，而且你的工资低于当地最低工资标准是肯定会得到补偿的。
对此有明确规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
安排加班不支付加班费的。
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

Ⅳ 惠州社保工资是多少钱一个月

征收标准（注：2006年度全市职工月平均工资为1321元）：（一）灵活就业劳动者：（按月缴费，申报参加医疗必须同时参加养老）：1、养老险种：缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%（例如，2005社保年度的缴费基数为：709~3543元）；缴费比例18%。2、医疗险种：缴费基数为上年度全市职工月平均工资（例如，2005社保年度的缴费基数为：1181元）；缴费比例综合医疗8.5%（含个人部分），补充医疗1%。
惠州市社会保险局:2006-7-420:32:50

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Ⅵ 惠州市2020年的统筹工资标准是多少

上一年度在岗职工平均工资为8317元

Ⅶ 惠州市2021年社保缴费基数

一.在2021年1月份，社保费用是998.58元，个人需要缴纳320.30元。在2021年7月份，由于惠州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为1550元计算，社保费用是1126.00元，其中职工个人部分需缴纳366.86元。总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，惠州单位缴费部分增加80.86元，个人缴费部分增加4
6.56元，总计增加127.42元。
二、根据广东省公布2020年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限的政策通知，自2021年7月1日起，惠州市有关社会保险费缴费基数上、下限按下列标准执行：
1、职工基本养老保险缴费基数上下限调整为3958-22941元。【执行标准：片区全口径从业人员月平均工资（惠州市2020年度为6597元）的60%—上年度全省全口径从业人员月平均工资（广东省2020年度为7647元）的300%。】
2、失业保险缴费基数上限调整为22461元，下限暂时保持不变。【执行标准：全市最低工资标准-上年度全市在岗职工月平均工资（惠州市2020年度为7487元）的300%】以上自2021年7月1日起生效。职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多。

拓展资料；社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

Ⅷ 2021年惠州社保缴费标准是怎么定的，一个人要交多少钱

湖州社保缴费是根据社保缴费基数来决定的，社保缴费基数是在每年的7月份进行一次调整，现在惠州的社保最低缴费基数是1550，要交社保的话社保缴费基数不能低于这个数才行，至于交多少钱就要看你选的社保基数是什么了，如果社保基数比较高，要交的钱也会比较多一些，因为我不是公司帮交的社保，而是自己在外面找易社保网站交的社保，而且是用1550的基数交的，现在每个月要交的钱是1126元，感觉还行

Ⅸ 惠州平均工资是多少

【法律分析】：每个城市调整的幅度和比例是不同的，2022年才刚开始所以没有平均工资，2022年总结的是2011的平均工资。准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
2021年广东省惠州市薪资分布榜：
一、月薪2k以下：占比3.5%
二、月薪2～3k：占比18.5%
三、月薪区间3～4.5k：占比29.0%
四、月薪区间4.5～6k：占比24.1%
五、月薪区间6～8k：占比13.6%
六、月薪区间8～10k：占比5.0%
七、月薪区间10～15k：占比2.9%
八、月薪区间15～20k：占比1.4%
九、月薪区间20～30k：占比1.2%
十、月薪区间30k及以上：比例0.8%
（平均工资4319元/月，为综合税前工资）
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。