看了上级下的文件是怎样回复

㈠ 平级收到文件复印件该如何回复

应当礼庆念貌的去回复。平级收到文件复印件应当礼貌的去回复该上级传达的文件并作出自己的友差此保证，认真的遵守上级文件的规定和规章制度。同时向上级确保自己马上会开展工作，确保文件当中的各项规定，自己能逐一的落实到自己的工作当中，只有这好迅样真诚的去回复上级传达的精神，才能切身的体会到工作，带给自己的一种压力。

㈡ 领导收了我的文件怎么回复

可以说这是我应该做的段做腊，领导对你的工作表示认可，说了一句谢谢。这个时候，可以回领导一句，“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度，完成本职工作是理所当然的事情。

你也可以说不客气。如果您有任何问题，请直接与我联系。对于这份文件，领导已经收到了，但并不意味着他已经读过了。为了避免以下领导在看到文件时，找不到任何人。回复你的老板。当你发现问题时，你的老板会主动来找你解决。对你来说，这也是一种回报，一种表明你对自己的工作负责的方式。

也可以说好的，领导你先忙，如果不是太重要的文件，不要总是回复领导的信息。但主动结束话题，可以表扬领导在认真工作，而可以结束对话，则是先告诉领导工作的头。

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很多员工会对领导分配的任务产生抵触，尤其是在任务移交的时候，因为他们害怕领导的批评，如果他们在完成任务后多说一个字，他们就害怕犯错。然而，任何事情都有两面性。很多时候，批评可以大大提高我们的工作能力，积极的反馈也可以给领导留下深刻的印象。胡滑

很多情况下，一个人完成工作后的态度会反映出一个人的性格，在你发完文件后，领导可以礼貌的回复，作为一个下属一言不发是不合适的。如果你不知道该说什么，一个简握滑单的“这是我应该做的”的回答总比什么都不做要好。

聪明的专业人士会把每一次工作沟通都当作一次执行的机会，积极回应，潜移默化地给领导留下好印象，为未来的发展打下良好的基础。

㈢ 领导发了个文件，我回复谢谢，怎么回

一坦困般有这样两种：

1、直属领导，做事雷厉风行，干脆的。

下属可以实行向上管理，让领导看到你做事认真，且主动性强，而不是说一句才动一下。

这样回复：不客气的，领导。

2、大老板

如含卜果公司层级分明，一般大老板不会绕过中层领导，直接找你安排工作。如果出现这种情况，那么，把文件发给领导之后，领导说收到，谢谢。

回复：不客气的，×总，应该的。

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还要继续再回复的情况：

1、在领导办公室或面对面领导口头答复“收到，谢谢！”这时候，再继续客气补充一句比较好，“应该的”，“还要很多不足，请多指导，谢谢”！这样谈信穗也显得更尊重领导。

2、有的领导反应比较慢，一时半会没法给出具体答复，需要一段时间酝酿，因此，先礼仪性回复“收到，谢谢”。

对于这种领导应该马上回复：“我的理解比较肤浅，深度还不够，还有很多不足的地方。任何问题，请领导帮助指点，我尽全力改正，让领导满意。”这样一来，既向领导表明了自己的工作态度又把自己工作目标和责任心展示了，这样领导对自己更放心，领导因为反应慢也更有台阶下。