word怎样弄请假条

㈠ word文档请假条怎么写

你可以在
工具菜单-自定义-命令选项卡-在左边的类别里先格式在右边找一个x右上角有一个2还有一个x右下角有一个2把这两个挺到工具栏上。这样当你想把某个字设为平方的话就先中2然后点x右上角有个2的工具。
至于开方要用公式编辑器，工式编辑器可用同样的方法只是在命令选项卡的左边的类别里选插入然后在右边的框里找一个开根号的工具至于它的用法你可以自己研究一下还是很简单的。
希望对你有帮助。

㈡ 临时身体不舒服怎么请假

1、首先在电脑上新建一个Word文档。

㈢ 怎么在word文档中制作一张请假条

第二行中间
写请假条三字
然后下面再按照正文缩进2个字符
开始写请假内容:时间，原由等
最后写请假人和请假时间

㈣ 用word 2007如何写一个请假条

这个跟Word的版本几乎无关，主要是注意请假条的书写格式即可。一般请假条的书写格式如下：
1、标题，首行居中位置：请假条（或“请假申请”。另外注意：在Word中，文章标题可适当增大字号）
2、第二行（定格位置）：请假受理人称谓（比如XX老师等）或主管部门（比如XX单位人力资源部等）
3、从第三行开始（此段前空两格）：本人因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），希望于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间）请假____天（请假具体时间），请批准。
4、落款签名：请假人：XXX（请假人签名）
5、请假条的书写时间：____年____月____日。

㈤ 请假条格式表格在电脑上怎么制作

请假条的格式表格在电脑上制作的话，有两个版本，一个是excel版本，一个是word版本，excel版本的话，就是直接把表格里面的信息配置好，比如说表头以及领导签字的选项和请假的时间，这几个关键选项设置好之后，然后就是其他的一些备注，word版本的话，就是直接在word里面插入表格，然后调出表格之后再将要添加的表头信息时间信息和领导签字批准的蓝里面放在word版本上面，打印出来就可以了

㈥ 电子版的请假条在手机上怎样操作

电子版的请假条在手机上的操作步骤：打开Word文档，点击导航栏上的“插入—表格”，选择“插入表格”。插入“5列；8列”表格，点击“确定”。选中表格，点击“表格工具—对齐方式”中的“水平居中”。按照下面所示——输入对应的内容。选中下面的单元格，点击“合并单元格”。

再选中下面的单元格，点击“合并单元格”。在表格上面输入“员工请假条”字体加粗、居中、调大，这样表格就制作完成了。

1、常联系家长。常联系家长是指学生的几位家长（父母爷爷奶奶哥哥姐姐等）的其中一位经常与班主任联系的家长。负责与班主任联系为学生请假，手机安装钉钉，接收学生请假的审批信息、进出校门刷脸信息的提醒。

2、来校接孩子的家长不一定必须是常联系家长。比如父亲是常联系家长，但人在外地，孩子请假时由在老家的爷爷来接，爷爷不需要安装钉钉，只需要带身份证到学校东门（也无需进校）接孩子就可以了。

3、班主任。班主任在收到家长电话给学生请假后，发起电子请假审批并提醒年级部主任审批，同时给学生开具纸质临时出门证（无需年级部主任签字了）。

4、年级部主任。原来需要在纸质临时出门证上面签字，现在不用了，只需要在钉钉里进行电子审批就可以了。但要注意开启钉钉通知权限以便及时收到班主任提交的审批申请，关注年级部群。

5、请假学生，在班主任安排好请假后，拿着纸质临时出门证到学校东门等待家长，见到家长后刷脸出校并将纸质临时出门证交给门卫。

6、门卫。住校生请假时，要注意看是否经过住校生请假专用人脸识别摄像头验证，家长在访客机上刷身份证验证人证合一，收下纸质临时出门证让家长签字，并将家长身份证与出门证一起拍照存档。

㈦ 帮帮忙！用word制作一个员工请假条的操作过程～

我想也许你要的是休假的管理流程。 给你一个范本，修改一下也行可以用。

休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于*公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
�6�1 员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。
�6�1 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
�6�1 从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。
�6�1 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过十五天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资60％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
�6�1 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
�6�1 公司规定员工的年假为：12天/年
�6�1 上班满6个月可开始休假(满一个月则享有一天年假)
�6�1 年假遇节假日顺延
�6�1 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
�6�1 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
�6�1 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。
4.3 工伤假
�6�1 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
�6�1 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
�6�1 员工休工伤假享受全薪。
�6�1 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
�6�1 女职工年满23岁前结婚 有薪婚假 3天（24小时）
�6�1 女职工年满23岁后结婚 有薪婚假 10天（56小时）
�6�1 男职工年满25岁前结婚 有薪婚假 3天（24小时）
�6�1 男职工年满25岁后结婚 有薪婚假 10天（56小时）
�6�1 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
�6�1 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
�6�1 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
�6�1 员工生育可享受 90天全薪产假。
�6�1 年龄24周岁以上生育第一胎者，可延长一个月带薪产假。
�6�1 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假15天。
�6�1 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
�6�1 男员工可以在妻子生育后享有一天陪产假。
�6�1 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予15天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
�6�1 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：8天（64小时）
�6�1 祖父母、兄弟姊妹死亡：4天（32小时）
4.7 倒休假
�6�1 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
�6�1 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
�6�1 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。
�6�1 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
�6�1 五一节： 三天
�6�1 新年： 一天
�6�1 春节： 三天
�6�1 国庆节： 三天
�6�1 女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
�6�1 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
�6�1 事假最长不超过二周。
4.10请假批准权限：
请假日期 1－3天
（包括3天） 3－12天
（包括12天） 12天以上
批准人 直属上级 部门经理 总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为5天，5天以上由部门经理 批准。
4.11请假程序：员工填写请假单,报主管、经理批准后，送至人力资源部

㈧ 请假单word格式

建议使用wps，在稻壳模板中搜索请假单，通过签到换取会员后可以免费下载使用，如果word使用技巧好的话，也可以按照模板自己拉一个请假单，格式如下

㈨ 电子版的请假条在手机上怎样操作

1、打开Word，进行编辑。要有标题。内容：事件原因，起始时间和截止时间，天数。落款：自己的姓名和日期。

㈩ 怎么用电脑做请假条

电脑做请假条可以鼠标右键点击桌面选择新建一个word文档，然后在word文档里面输入你请假条的内容再打印出来就可以了。